Sin embargo, a Nubank realmente no le importa si conoces el stack o no, porque tenemos una excelente forma de hacer onboarding a los nuevos ingenieros, o Nuvinhos<\/em> como los llamamos, para aprender las tecnolog\u00edas al ritmo que deseamos, ya inmersos en el contexto de Nubank.<\/p>\n\n\n\n La palabra \u201conboarding\u201d debe ser un poco confusa cuando la miras por primera vez, sin embargo consiste en un conjunto de acciones o procesos que ayudar\u00e1n a un reci\u00e9n llegado a integrarse en un nuevo \u00e1mbito. <\/p>\n\n\n\n El onboarding es un conjunto de procesos para integrar a las personas a un nuevo \u00e1mbito.<\/em><\/p>\n\n\n\n En Nubank tenemos una definici\u00f3n de procesos precisa y en constante evoluci\u00f3n que llamamos onboarding, y ahora tiene un gran nivel de madurez. Somos capaces de capacitar ingenieros de diferentes niveles y antig\u00fcedades en cortos per\u00edodos de tiempo.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, en Nubank no solo contamos con Onboarding de Ingenieros para nuevas contrataciones, tambi\u00e9n lo hacemos para ingenieros que est\u00e1n haciendo alg\u00fan traslado lateral, cambiando de equipo, por ejemplo, y necesitan tener un periodo para adaptarse y acostumbrarse a esa nueva unidad de negocio.<\/p>\n\n\n\n El proceso de Onboarding comienza el primer d\u00eda<\/strong> que llegas a Nubank. No queremos y ni siquiera esperamos que pases tiempo trabajando horas extras en tu casa aprendiendo nuestras tecnolog\u00edas, as\u00ed que creamos un proceso que en la mayor\u00eda de los casos te har\u00e1 sentir la comodidad suficiente como para comenzar a hacer las cosas por tu cuenta en un buen per\u00edodo de tiempo.<\/p>\n\n\n\n El per\u00edodo de onboarding var\u00eda seg\u00fan el nivel de antig\u00fcedad, ya que algunos ingenieros pueden necesitar m\u00e1s tiempo y otros menos. Sin embargo, siempre permitimos que cualquiera use el tiempo que necesita para sentirse con comodidad.<\/strong> En nuestra visi\u00f3n de incorporaci\u00f3n, estipulamos que un ingeniero necesitar\u00e1 alrededor de 3 meses<\/strong> para comenzar a codificar y crear funciones por su cuenta, con un buen conocimiento del idioma y algo de contexto. Y que en 6 a 9 meses el ingeniero estar\u00e1 completamente integrado a las tecnolog\u00edas y al contexto del equipo.<\/p>\n\n\n\n Tenemos algunas fases en el onboarding:<\/p>\n\n\n\n Todas esas fases normalmente suceden al un\u00edsono, ya que creemos que es demasiado aburrido profundizar en una sola, y probablemente solo frustrar\u00e1 al nuevo ingeniero en lugar de agregar algo.<\/p>\n\n\n\n Y todas esas fases var\u00edan en tiempo dependiendo del nivel del ingeniero, pero normalmente tomar\u00e1 al menos 3 semanas. Normalmente, en esas primeras 3 semanas todav\u00eda no est\u00e1s realmente involucrado en las actividades del equipo, ya que tienes muchas sesiones de entrenamiento obligatorias que se dividen en las fases mencionadas anteriormente.<\/p>\n\n\n\n Hay dos acciones que, en mi opini\u00f3n, garantizan que la incorporaci\u00f3n se realice tan r\u00e1pido y tan bien. La primera son las Sesiones grupales antes mencionadas, que es una de las fases, pero tambi\u00e9n algo en lo que confiamos en nuestras actividades diarias de equipo en Nubank. El segundo es el sistema de compa\u00f1eros<\/strong>, que asigna a una persona de tu equipo para que te ayude en tus primeros 3 meses.<\/p>\n\n\n\n Para aquellos que no han o\u00eddo hablar de esta t\u00e9cnica excepcional, las Sesiones grupales son sesiones de programaci\u00f3n colectiva para acelerar el desarrollo de una funci\u00f3n, compartir conocimientos e incluso aprender lenguajes de programaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n Es bastante similar a la programaci\u00f3n en pareja, pero con m\u00e1s personas involucradas. Durante el onboarding, normalmente tenemos sesiones grupales enfocadas en los Nuvinhos, en las que uno de nuestros ingenieros traer\u00e1 una tarea real de su equipo para que se realice con los nuevos ingenieros. La idea principal con eso es hacer que los reci\u00e9n llegados ejerciten el pensamiento l\u00f3gico y aprendan con el ingeniero consolidado sobre c\u00f3mo organizamos nuestros microservicios y c\u00f3mo implementar sus ideas en Clojure.<\/p>\n\n\n\n Las sesiones grupales son actividades pr\u00e1cticas que te colocan en una situaci\u00f3n real de resoluci\u00f3n de problemas.<\/em><\/p>\n\n\n\n Durante toda la sesi\u00f3n solo codificar\u00e1n los Nuvinhos, hacemos rondas de rotaci\u00f3n cronometradas, de 5 a 10 minutos, para mantener la atenci\u00f3n y participaci\u00f3n de todos. Adem\u00e1s, esto es muy efectivo, porque tienes una actividad pr\u00e1ctica en situaciones reales, lo que facilita la aplicaci\u00f3n de los conocimientos adquiridos.<\/p>\n\n\n\n Realmente creemos en este enfoque, y es por eso que tambi\u00e9n lo usamos en nuestra rutina. Hay equipos que reservan lugares durante la semana para programar juntos, mientras que hay otros que prefieren mantenerlo abierto y usarlo solo para resolver tareas cr\u00edticas. Sin embargo, vemos muchas ganancias en esta acci\u00f3n, ya que ayuda al proceso de difusi\u00f3n del conocimiento entre todos.<\/p>\n\n\n\n El compa\u00f1ero ser\u00e1 la persona que estar\u00e1 disponible para ayudarte con cualquier pregunta. Siempre es alguien en el mismo cap\u00edtulo que nuestro reci\u00e9n llegado, y el nivel de conocimiento de esta persona realmente no importa. Con frecuencia tenemos ingenieros junior que son compa\u00f1eros de los senior, porque lo que cuenta normalmente es el per\u00edodo de tiempo que esta persona est\u00e1 en Nubank. Por lo tanto, normalmente su compa\u00f1ero trabajar\u00e1 aqu\u00ed durante al menos 6 meses.<\/p>\n\n\n\n El compa\u00f1ero ser\u00e1 su persona de referencia para preguntar sobre problemas t\u00e9cnicos, dificultades para configurar algo, obtener consejos sobre c\u00f3mo hacer su vida m\u00e1s f\u00e1cil, saber m\u00e1s sobre el proceso comercial y hacer tantos emparejamientos como desee. Entonces, es la persona designada para molestar en cualquier momento. Queremos asegurarnos de que no te atasques en un problema porque te averg\u00fcenza de preguntarle a alguien, por lo que el trabajo del compa\u00f1ero es ser este contacto flexible.<\/p>\n\n\n\n El compa\u00f1ero es una actividad relevante aqu\u00ed en Nubank, porque es parte de nuestros principios de ayudar al crecimiento de Nubank, hacer crecer a las personas para ayudar en nuestras misiones. Esta actividad ser\u00e1 obligatoria durante 3 meses y despu\u00e9s ser\u00e1 opcional si quieres seguir haci\u00e9ndola o no.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, es algo muy importante para nosotros y que ayuda a que los reci\u00e9n llegados se integren f\u00e1cilmente en el equipo y est\u00e9n con m\u00e1s comodidad.<\/p>\n\n\n\n Habiendo dicho todo eso, Nubank hace un gran trabajo al brindar onboarding a ingenieros y no esperamos que las personas sepan nada sobre nuestro stack cuando solicitan un puesto. Realmente creemos que la mentalidad y el pensamiento l\u00f3gico son mucho m\u00e1s importantes y relevantes, y la tecnolog\u00eda siempre se puede aprender. Adem\u00e1s, contratamos personas pensando en el largo plazo, por lo que el tiempo del onboarding nos traer\u00e1 un retorno.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfC\u00f3mo incorpora Nubank a los ingenieros tan r\u00e1pido y tan bien, con un stack tan diferente? 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El onboarding<\/h2>\n\n\n\n
\n
\u00bfQu\u00e9 hace que el proceso de Onboarding sea tan efectivo y eficiente?<\/h2>\n\n\n\n
Sesiones grupales<\/h2>\n\n\n\n
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Compa\u00f1eros<\/h2>\n\n\n\n