Nu naci\u00f3 en 2013 con la misi\u00f3n de luchar contra la complejidad del mercado financiero para ayudar a nuestros clientes a retomar el control de sus vidas financieras. Esto no ser\u00eda posible sin un equipo que asume grandes responsabilidades frente a los desaf\u00edos que encontramos a lo largo de la construcci\u00f3n de nuestro prop\u00f3sito. Este empoderamiento est\u00e1 presente en todos los equipos de Nu, sin importar el pa\u00eds, el tiempo en la empresa, la posici\u00f3n o el rol.<\/p>\n\n\n\n
En este ambiente abierto a la experimentaci\u00f3n, todos tienen la oportunidad de proponer ideas, llevarlas adelante y asumir la responsabilidad de generar un impacto positivo en la vida de nuestros clientes.<\/p>\n\n\n\n
Camila Santana inici\u00f3 su carrera en una startup de tecnolog\u00eda financiera, donde aprendi\u00f3 el valor de la innovaci\u00f3n y la resiliencia.<\/p>\n\n\n\n
\nPara m\u00ed, la decisi\u00f3n de venir a Nu fue muy intencional porque sab\u00eda del tama\u00f1o de la empresa en Brasil. Y cuando lleg\u00f3 a Colombia, me dije a m\u00ed misma: alg\u00fan d\u00eda trabajar\u00e9 all\u00ed.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Apasionada por la transformaci\u00f3n que la tecnolog\u00eda puede traer, Camila trabaja en Cumplimiento y, a pesar de ser un entorno altamente regulado, encontr\u00f3 en Nu un lugar donde sus ideas y su apetito por innovar son valorados.<\/p>\n\n\n\n
\nAqu\u00ed tenemos autonom\u00eda para crear y libertad para innovar. Creo que en Nu no hay nadie que no se sienta desafiado. Y el d\u00eda en que alguien no se sienta desafiado, ese d\u00eda debe reevaluar si realmente quiere continuar en esta organizaci\u00f3n o si puede hacer cosas diferentes, porque es una cultura que te invita a hacerlo.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Lo que motiva a Camila es nuestra cultura de enfoque en el consumidor: \u2033<\/span>escuchamos a los clientes y desarrollamos productos que realmente satisfacen sus necesidades\u2033<\/span>.<\/p>\n\n\n\n
Su prop\u00f3sito es claro: empoderar a las personas para que puedan tomar las mejores decisiones financieras con confianza. Busca desarrollar soluciones que promuevan la inclusi\u00f3n financiera, asegurando que todos tengan acceso a las herramientas necesarias para gestionar sus finanzas de manera eficaz.<\/p>\n\n\n\n
Camila Santana es un ejemplo de c\u00f3mo la determinaci\u00f3n puede llevar a grandes logros. \u2033<\/span>Cada d\u00eda es una nueva oportunidad para hacer algo significativo y contribuir a un sistema financiero m\u00e1s justo y accesible\u2033<\/span>, concluye.<\/p>\n\n\n\n
Priscila, Gerente Senior de Dise\u00f1o (M\u00e9xico) <\/h2>\n\n\n\n
Priscila Soberanes vive en la Ciudad de M\u00e9xico y su familia est\u00e1 creciendo. Madre de una beb\u00e9 de poco m\u00e1s de un a\u00f1o, divide su tiempo entre el cuidado de su familia y su dedicaci\u00f3n a su profesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Entre sus muchas pasiones est\u00e1n el dise\u00f1o y la arquitectura, y por eso se convirti\u00f3 en dise\u00f1adora. Siempre ha sido impulsada por un fuerte deseo de entender y resolver problemas complejos. Su inter\u00e9s por la tecnolog\u00eda comenz\u00f3 temprano y, a lo largo de su carrera, ha desarrollado habilidades que la han convertido en una profesional vers\u00e1til e innovadora. Antes de unirse a Nu, Priscila adquiri\u00f3 una amplia comprensi\u00f3n del mercado financiero y de las necesidades de los clientes.<\/p>\n\n\n\n
\nCreo profundamente en el poder de la tecnolog\u00eda para democratizar el acceso a los servicios financieros<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
En Nu, encontr\u00f3 el entorno perfecto para convertir sus ideas en realidad. Est\u00e1 fascinada por la cultura de innovaci\u00f3n, creando productos fundamentalmente diferentes y cada vez mejores. Su prop\u00f3sito es tan claro como ambicioso: \u2033<\/span>quiero empoderar a las personas para que puedan tomar las mejores decisiones financieras sin complicaciones y con total transparencia.\u2033<\/span><\/p>\n\n\n\n
\nLo que m\u00e1s me inspira en Nu es la libertad para crear y experimentar nuevas soluciones.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
El enfoque de Nu hacia la experimentaci\u00f3n, que ve el ensayo y error como una forma de aprender, refinar y mejorar, permite que Priscila contin\u00fae creciendo mientras contribuye a la misi\u00f3n de Nu.<\/p>\n\n\n\n
Priscila reflexiona sobre su trayectoria y el futuro: \u2033<\/span>creo que los sue\u00f1os que tenemos hoy son las realizaciones de ma\u00f1ana.\u2033<\/span> Contin\u00faa so\u00f1ando en grande, motivada por nuestra visi\u00f3n de transformar el mercado financiero.<\/p>\n\n\n\n
Raphael, Chief of Staff (Brasil)<\/h2>\n\n\n\n
La posibilidad de \u2033<\/span>hacer el mejor trabajo de tu vida\u2033<\/span> es lo que motiva a Raphael a trabajar en Nu. Su carrera comenz\u00f3 temprano; despu\u00e9s de la escuela t\u00e9cnica, ingres\u00f3 a la universidad a los 17 a\u00f1os y entr\u00f3 al mercado laboral de inmediato. A los 24 a\u00f1os ya era profesor, luego complet\u00f3 una maestr\u00eda y un doctorado, y fue el primer brasile\u00f1o en escribir un libro sobre metodolog\u00edas \u00e1giles en portugu\u00e9s. La forma de trabajar de Nu siempre lo ha fascinado. En 2020 se uni\u00f3 al equipo porque un gran desaf\u00edo llam\u00f3 su atenci\u00f3n y quer\u00eda experimentarlo desde adentro: c\u00f3mo Nu escalar\u00eda manteniendo la cultura \u00e1gil de desarrollo de productos digitales.<\/p>\n\n\n\n
Entre los valores de la empresa, Raphael se identifica con ‘Somos personas hambrientas y desafiamos el status quo,’ y siempre busca formas de desafiar lo convencional para alcanzar nuevos niveles de calidad y pr\u00e1cticas de desarrollo. Adem\u00e1s, Raphael valora el principio de \u2033<\/span>Pensamos y actuamos como due\u00f1os, no como inquilinos.\u2033<\/span> Para \u00e9l, este valor se refiere a asumir responsabilidades y no desviarse de los obst\u00e1culos y desaf\u00edos, sino enfrentarlos. Esto est\u00e1 alineado con la creencia personal de Raphael en la educaci\u00f3n como herramienta para el cambio.<\/p>\n\n\n\n
\nUsar Nu como un gran laboratorio para probar nuevas formas de trabajar, experimentar. Y la gente aqu\u00ed es muy abierta y acogedora a eso, lo que me da m\u00e1s impulso e inter\u00e9s.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
La trayectoria de Raphael en Nu es impresionante por su multidisciplinariedad y movilidad en pocos a\u00f1os. Comenz\u00f3 en el equipo de Seguridad de la Informaci\u00f3n, donde permaneci\u00f3 12 meses, luego se traslad\u00f3 a Atenci\u00f3n al Cliente con el mismo objetivo: difundir la cultura \u00e1gil. Despu\u00e9s, particip\u00f3 en un proceso de selecci\u00f3n interno y se convirti\u00f3 en Chief of Staff. M\u00e1s tarde, se transfiri\u00f3 al equipo de Recursos Humanos para aplicar el mismo pensamiento sist\u00e9mico, gestion\u00f3 Cultura, Liderazgo y Rendimiento, y despu\u00e9s de una rotaci\u00f3n, volvi\u00f3 a ser Chief of Staff en una estructura de Plataformas Globales, donde est\u00e1 actualmente.<\/p>\n\n\n\n
\u00a1El Futuro es Morado!<\/h2>\n\n\n\n
En Nu, la combinaci\u00f3n de protagonismo, innovaci\u00f3n y enfoque en el cliente crea un entorno donde los profesionales pueden florecer mientras llevan soluciones simples y empoderadoras a nuestros clientes.<\/p>\n\n\n\n
Las historias de Camila, Priscila y Raphael se destacan por su determinaci\u00f3n y visi\u00f3n, que juntas transforman el sistema financiero, haci\u00e9ndolo m\u00e1s accesible para todos.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo el equipo de Nu est\u00e1 creando el futuro de los servicios financieros? \u00a1Sigue nuestras historias inspiradoras!<\/p>\n\n\n\n
Mira nuestro manifiesto y descubre c\u00f3mo puedes transformar el futuro! <\/p>\n\n\n\n
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