En Nubank, el liderazgo est\u00e1 definido por personas que creen en una misi\u00f3n, asumen la responsabilidad de ella y trabajan juntas para construir algo extraordinario.<\/p>\n\n\n\n
Como suele decir el fundador y CEO David V\u00e9lez:<\/p>\n\n\n\n
\nNo podemos hacer concesiones. Necesitamos a los mejores de los mejores trabajando en Nubank. Estamos aqu\u00ed para luchar en nombre de nuestros clientes y crear un ambiente incre\u00edble donde las personas puedan hacer el mejor trabajo de sus vidas.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Para David, lo que diferencia a los l\u00edderes de Nubank no es solo lo que saben, sino por qu\u00e9 hacen lo que hacen. \u201cTenemos las habilidades correctas\u201d, agrega, \u201cpero el conjunto de habilidades no es suficiente. Necesitamos el comportamiento correcto, la cultura correcta y la motivaci\u00f3n correcta. Necesitamos personas que vean esto como la misi\u00f3n de sus vidas.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Esa combinaci\u00f3n de talento de clase mundial y prop\u00f3sito profundo es lo que define el liderazgo en Nubank.<\/p>\n\n\n\n
Prop\u00f3sito y protagonismo en el centro<\/h2>\n\n\n\n
Desde el principio, la misi\u00f3n de Nubank ha sido luchar contra la complejidad y empoderar a las personas a trav\u00e9s de experiencias financieras simples, justas y transparentes.<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed, el liderazgo comienza con esa misi\u00f3n y est\u00e1 completamente vinculado al sentido de protagonismo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPensar y actuar como due\u00f1o\u201d es uno de los valores centrales de Nubank.<\/p>\n\n\n\n
Significa liderar con transparencia, respeto y responsabilidad, asumir el compromiso de mantener la confianza de los clientes y nunca conformarse con \u201clo suficientemente bueno\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Cada l\u00edder en Nubank, desde product managers hasta ingenieros, desde l\u00edderes de dise\u00f1o hasta ejecutivos, entiende que su trabajo tiene un impacto real.<\/p>\n\n\n\n
Ese sentido de responsabilidad transforma el liderazgo de un cargo en una mentalidad.<\/p>\n\n\n\n