No entanto, o Nubank n\u00e3o se importa se voc\u00ea conhece ou n\u00e3o a stack, porque temos uma estrat\u00e9gia incr\u00edvel para integrar os novos engenheiros, ou Nuvinhos<\/em>, como chamamos por aqui, al\u00e9m de mostrar todas as tecnologias no ritmo que precisamos enquanto apresentamos o contexto do Nubank.<\/p>\n\n\n\n A palavra “onboarding” pode ser um pouco confusa \u00e0 primeira vista, mas ela \u00e9 formada por um conjunto de a\u00e7\u00f5es e processos que v\u00e3o ajudar os rec\u00e9m-chegados a serem inseridos em um novo escopo. <\/p>\n\n\n\n O onboarding \u00e9 um conjunto de processos para inserir pessoas em um novo escopo.<\/em><\/p>\n\n\n\n No Nubank, temos uma defini\u00e7\u00e3o de processos precisa e em constante evolu\u00e7\u00e3o que chamamos de onboarding, e agora ela est\u00e1 muito madura. Conseguimos preparar engenheiros de diferentes n\u00edveis e experi\u00eancias em um curto per\u00edodo de tempo.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, no Nubank n\u00e3o temos onboarding de engenheiros apenas para novas contrata\u00e7\u00f5es, n\u00f3s tamb\u00e9m a oferecemos para engenheiros em transfer\u00eancias laterais, como os que est\u00e3o mudando de equipe, por exemplo, e que precisam de um per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o para se habituar a nova unidade de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n O processo de onboarding come\u00e7a no seu primeiro dia<\/strong> no Nubank. N\u00e3o queremos e n\u00e3o esperamos que voc\u00ea perca tempo com horas extras em casa para conhecer nossas tecnologias, ent\u00e3o criamos um processo que, na maioria dos casos, vai deixar voc\u00ea confort\u00e1vel para come\u00e7ar a trabalhar com independ\u00eancia em um per\u00edodo de tempo apropriado.<\/p>\n\n\n\n O per\u00edodo de onboarding varia conforme o n\u00edvel de experi\u00eancia, j\u00e1 que alguns engenheiros podem precisar de mais tempo, e outros de menos tempo. No entanto, sempre oferecemos a todos o tempo que julgam necess\u00e1rio para se sentirem confort\u00e1veis<\/strong>. Na nossa vis\u00e3o de onboarding, estipulamos que um engenheiro precisa de cerca de 3 meses<\/strong> para come\u00e7ar a escrever c\u00f3digos e criar recursos por si s\u00f3, com um bom conhecimento da linguagem e algum contexto. E que, em 6 a 9 meses, o engenheiro estar\u00e1 completamente integrado \u00e0s tecnologias e ao contexto da equipe.<\/p>\n\n\n\n O onboarding tem algumas fases:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Essas fases normalmente s\u00e3o realizadas em conjunto, j\u00e1 que achamos que \u00e9 um t\u00e9dio fazer essa imers\u00e3o sem companhia, o que pode frustrar novos engenheiros, em vez de agregar novos conhecimentos.<\/p>\n\n\n\n E o tempo utilizado para cada uma dessas fases varia de acordo com o n\u00edvel dos engenheiros, mas normalmente o processo dura 3 semanas. Geralmente, nessas primeiras 3 semanas, voc\u00ea n\u00e3o estar\u00e1 realmente participando das atividades da equipe, j\u00e1 que ter\u00e1 diversas sess\u00f5es de treinamento obrigat\u00f3rias que estar\u00e3o divididas nas fases mencionadas acima.<\/p>\n\n\n\n H\u00e1 duas a\u00e7\u00f5es que, na minha opini\u00e3o, garantem que o onboarding seja r\u00e1pida e agrad\u00e1vel. A primeira j\u00e1 foi mencionada, as sess\u00f5es mob, que \u00e9 uma das fases, mas tamb\u00e9m um h\u00e1bito confi\u00e1vel que utilizamos no dia a dia da nossa equipe no Nubank. O segundo \u00e9 o sistema buddy<\/strong>, que seleciona uma pessoa da sua equipe para ajudar voc\u00ea durante seus primeiros 3 meses.<\/p>\n\n\n\n Para quem nunca ouviu falar dessa t\u00e9cnica incr\u00edvel, as sess\u00f5es mob s\u00e3o sess\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o coletiva que aceleram o desenvolvimento de um recurso, o compartilhamento de conhecimento e at\u00e9 mesmo o aprendizado da linguagem de programa\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n \u00c9 uma t\u00e9cnica parecida com a programa\u00e7\u00e3o em par, mas envolvendo mais pessoas. Durante o onboarding, normalmente queremos que os Nuvinhos foquem nas sess\u00f5es mob, nas quais um dos nossos engenheiros apresenta tarefas reais de sua equipe para que elas sejam executadas pelos novos engenheiros. A ideia principal \u00e9 fazer com que os rec\u00e9m-chegados exercitem o pensamento l\u00f3gico e aprendam com engenheiros consolidados sobre como organizamos nossos microsservi\u00e7os, e como implementamos nossas ideias usando a Clojure.<\/p>\n\n\n\n Sess\u00f5es mob s\u00e3o atividades desenvolvidas com a m\u00e3o na massa, nas quais voc\u00ea vai enfrentar situa\u00e7\u00f5es reais de solu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/em><\/p>\n\n\n\n Durante toda a sess\u00e3o, somente os Nuvinhos v\u00e3o escrever os c\u00f3digos, em rodadas cronometradas de revezamento, de 5 a 10 minutos, para garantir a aten\u00e7\u00e3o e a participa\u00e7\u00e3o de todos. Al\u00e9m de tudo, essa estrat\u00e9gia \u00e9 muito eficiente porque voc\u00ea vai colocar a m\u00e3o na massa em situa\u00e7\u00f5es reais, o que facilita a aplica\u00e7\u00e3o dos conhecimentos adquiridos.<\/p>\n\n\n\n N\u00f3s realmente acreditamos nessa abordagem, e \u00e9 por isso que tamb\u00e9m a utilizamos na nossa rotina. Alguns times reservam momentos durante a semana para escrever c\u00f3digos em grupo, enquanto outros preferem deixar isso em aberto, e usar a estrat\u00e9gia para lidar com tarefas importantes. Percebemos que essa a\u00e7\u00e3o \u00e9 muito positiva, ajudando no processo de dissemina\u00e7\u00e3o de conhecimento para todos.<\/p>\n\n\n\n O buddy ser\u00e1 uma pessoa que ficar\u00e1 dispon\u00edvel para ajudar voc\u00ea com quaisquer d\u00favidas. \u00c9 sempre uma pessoa da mesma \u00e1rea do rec\u00e9m-chegado, e o n\u00edvel de conhecimento dessa pessoa n\u00e3o \u00e9 considerado. Frequentemente temos engenheiros j\u00fanior sendo buddies de engenheiros s\u00eanior, porque o importante geralmente \u00e9 o tempo que a pessoa tem no Nubank. Ent\u00e3o, normalmente, seu buddy ser\u00e1 uma pessoa que trabalha no Nubank h\u00e1 pelo menos 6 meses.<\/p>\n\n\n\n O buddy ser\u00e1 uma pessoa dispon\u00edvel para responder a perguntas sobre problemas t\u00e9cnicos ou dificuldades de configura\u00e7\u00e3o, dar dicas sobre como facilitar a sua vida, passar conhecimentos sobre processos de neg\u00f3cios e ficar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para as parcerias necess\u00e1rias. Ent\u00e3o, \u00e9 uma pessoa que voc\u00ea pode chamar a qualquer momento. Queremos garantir que voc\u00ea n\u00e3o trave em algum problema por vergonha de perguntar, ent\u00e3o o trabalho do buddy ser\u00e1 ficar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o como esse contato flex\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n Ser um buddy \u00e9 uma atividade relevante no Nubank, porque faz parte dos nossos princ\u00edpios querer impulsionar o crescimento do Nubank, desenvolvendo pessoas para nos ajudar nessa miss\u00e3o. Essa atividade ser\u00e1 obrigat\u00f3ria por 3 meses, e depois fica a seu crit\u00e9rio escolher se quer continuar sendo buddy ou n\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n No entanto, \u00e9 algo muito importante para n\u00f3s, e que ajuda os rec\u00e9m-chegados a se integrarem \u00e0s equipes com tranquilidade e conforto.<\/p>\n\n\n\n Com tudo isso, o Nubank faz um grande trabalho ao integrar os engenheiros, e n\u00e3o esperamos que as pessoas conhe\u00e7am nosso stack quando se candidatam para uma vaga. Realmente acreditamos que a mentalidade e o pensamento l\u00f3gico s\u00e3o mais importantes e relevantes, e que a parte da tecnologia sempre pode ser aprendida. Al\u00e9m de tudo, contratamos pessoas pensando no longo prazo, ent\u00e3o o tempo de onboarding nos dar\u00e1 um retorno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como o Nubank faz o onboarding dos engenheiros t\u00e3o rapidamente, mesmo com uma stack t\u00e3o incomum? 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Como \u00e9 o onboarding para rec\u00e9m-chegados?<\/h2>\n\n\n\n
O onboarding<\/h2>\n\n\n\n
\n
O que torna o processo de onboarding t\u00e3o eficiente?<\/h2>\n\n\n\n
Sess\u00f5es mob<\/h2>\n\n\n\n
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Buddies<\/h2>\n\n\n\n