{"id":26227,"date":"2022-08-19T21:36:51","date_gmt":"2022-08-19T21:36:51","guid":{"rendered":"https:\/\/building.nubank.com\/what-is-it-like-to-have-a-career-at-nubanks-design-team\/"},"modified":"2024-03-21T14:06:44","modified_gmt":"2024-03-21T14:06:44","slug":"como-e-ter-uma-carreira-na-equipe-de-design-do-nubank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/building.nubank.com\/pt-br\/como-e-ter-uma-carreira-na-equipe-de-design-do-nubank\/","title":{"rendered":"Como \u00e9 ter uma carreira na equipe de Design do Nubank?"},"content":{"rendered":"\n

O setor de Design \u00e9 um dos principais pilares do Nubank. Nele, as pessoas trabalham do come\u00e7o ao fim no desenvolvimento de produtos complexos que revolucionem o mercado e coloquem as pessoas no centro de todas as decis\u00f5es.

Atualmente, a equipe de Design do Nubank conta com mais de 200 pessoas. Isso nos permite trabalhar de maneira colaborativa com uma equipe diversificada o tempo inteiro. Nossas equipes trabalham em Unidades de Neg\u00f3cios (BUs) grandes concentradas em produtos. Dentro delas, temos aglomerados de esquadr\u00f5es multidisciplinares que sempre colaboram uns com os outros: Gerente de Produto<\/a> (GP), Design de Produto<\/a> (DP), Opera\u00e7\u00f5es de Produto<\/a> (OP), Engenharia de Software<\/a> e Analistas de Neg\u00f3cios<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

A cultura do design \u00e9 fundamental para os nossos neg\u00f3cios. N\u00f3s somos obcecados por oferecer as melhores experi\u00eancias para os nossos usu\u00e1rios. E aqui, todo mundo sabe como \u00e9 importante coloc\u00e1-los no centro de nossas decis\u00f5es. N\u00f3s pesquisamos e validamos com os usu\u00e1rios tudo o que queremos implementar. Essa ideia \u00e9 muito clara para a cultura do Nubank. N\u00f3s lembramos, durante todo o projeto, como \u00e9 importante fazer o que fazemos.<\/p>\n\n\n\n

Como a nossa equipe de Design est\u00e1 organizada?<\/h2>\n\n\n\n

A equipe de Design do Nubank est\u00e1 dividida em algumas disciplinas:<\/p>\n\n\n\n

Designers de Produtos<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Podem fazer parte de um ou mais esquadr\u00f5es, dependendo da experi\u00eancia do designer e do tamanho da equipe. Trabalham mantendo um contato constante e colaborando sempre com o GP. Esta equipe \u00e9 respons\u00e1vel por planejar a experi\u00eancia do come\u00e7o ao fim, desde a estrat\u00e9gia at\u00e9 a execu\u00e7\u00e3o de um produto, com uma vis\u00e3o global do que ser\u00e1 realizado.<\/p>\n\n\n\n

UXR \u2013 Pesquisadores<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Trabalham entre os esquadr\u00f5es e se comunicam com os setores de Estrat\u00e9gia, Gerenciamento de Produto e Design de Produto. S\u00e3o respons\u00e1veis por conduzir, gerenciar e garantir o bom uso do que foi descoberto durante a pesquisa em todas as unidades de neg\u00f3cios. Nas BUs, muitas equipes trabalham ao lado de cientistas de dados, designers de produtos, ANs, pessoas do setor de Percep\u00e7\u00f5es dos Clientes, entre outros profissionais.<\/p>\n\n\n\n

O objetivo deles \u00e9 exercer influ\u00eancia e trazer percep\u00e7\u00f5es para impactar os neg\u00f3cios ou o produto. O UXR \u00e9 o nosso principal colaborador em pesquisas de percep\u00e7\u00f5es, e ele participa de todos os processos, com metodologias mescladas: qualitativas e quantitativas, abordagem antropol\u00f3gica e pesquisa etnogr\u00e1fica e aprofundada. <\/p>\n\n\n\n


<\/strong>Designers de Conte\u00fado<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Os designers de conte\u00fado criam experi\u00eancias simples, \u00fateis e humanas, utilizando-se da nossa experi\u00eancia em design de experi\u00eancia do usu\u00e1rio, design thinking, estrat\u00e9gia de produtos e reda\u00e7\u00e3o. Eles conhecem o poder de uma hierarquia imensa de informa\u00e7\u00f5es, de uma terminologia clara, da navega\u00e7\u00e3o e sabem que fluxos de UX desenvolvidos com cuidado podem fazer a jornada de um usu\u00e1rio ir de confusa para intuitiva.<\/p>\n\n\n\n

Carreira em Design no Nubank<\/h2>\n\n\n\n

Aqui, voc\u00ea encontrar\u00e1 um caminho na carreira de Y, na qual poder\u00e1 optar por se tornar CI (colaborador especialista individual) ou gerente.<\/p>\n\n\n\n

Como cada um desses caminhos funciona?<\/h2>\n\n\n\n

CI<\/strong> \u2013 Este Nubanker trabalhar\u00e1 como especialista. \u00c9 por isso que ser\u00e1 normal se concentrar mais em habilidades t\u00e9cnicas e se destacar na equipe.<\/p>\n\n\n\n

Gerente \u2013<\/strong> Al\u00e9m de combinar habilidades t\u00e9cnicas excelentes em Design, o principal objetivo deste profissional \u00e9 desenvolver habilidades de lideran\u00e7a e orientar a equipe.<\/p>\n\n\n\n

Processo de recrutamento<\/h2>\n\n\n\n

Atualmente, nosso processo de recrutamento tem as etapas a seguir.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Primeira entrevista com os recrutadores<\/strong>: este primeiro momento serve para compreendermos melhor a sua carreira, falar sobre a situa\u00e7\u00e3o da nossa equipe e responder a perguntas. A ideia \u00e9 ter um bate-papo por v\u00eddeo de 45 minutos.<\/li>\n\n\n\n
  • Apresenta\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio<\/strong>
    <\/strong>
    <\/strong>Nesta etapa, a pessoa apresenta dois projetos nos quais trabalhou do come\u00e7o ao fim para uma equipe de design.<\/li>\n\n\n\n
  • Entrevistas finais com os gerentes seniores<\/strong>
    <\/strong>
    <\/strong>Nesta etapa, falamos sobre pontos comportamentais com a lideran\u00e7a do setor de Design.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Habilidades necess\u00e1rias<\/h2>\n\n\n\n

    Na nossa equipe, h\u00e1 pessoas com carreiras totalmente diferentes que v\u00eam de todos os tipos de \u00e1reas, como bens de consumo, finan\u00e7as, tecnologia, consultoria e startups. Com um hist\u00f3rico (formal ou informal) em design, pesquisa e jornalismo. O aspecto mais importante \u00e9 ter experi\u00eancia com produtos completos, ser capaz de transitar entre neg\u00f3cios, descoberta, entrega de triagens e m\u00e9tricas e ter um perfil colaborativo.<\/p>\n\n\n\n

    Por que trabalhar no setor de Design no Nubank?<\/h2>\n\n\n\n

    N\u00f3s perguntamos para a nossa equipe de Design por que \u00e9 t\u00e3o legal trabalhar para o Nubank. Confira algumas das mensagens que recebemos:<\/p>\n\n\n\n

    “Ajudar as pessoas a entenderem que \u00e9 poss\u00edvel ter um relacionamento saud\u00e1vel com o dinheiro, que isso n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o complicado assim e que ter acesso a recursos financeiros \u00e9 uma forma de ser livre.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Cristina (Gerente de Design)<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

    “Entender como as pessoas pensam e se comunicam, e criar experi\u00eancias que tenham a ver com elas.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Thiago (Gerente de Design)<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

    “Entender a realidade dos clientes e criar produtos que realmente afetem a vida deles, fazendo com que se sintam importantes.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Fernando (Gerente de Design)<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

    “Trabalhar com tecnologia para resolver um dos problemas mais complexos que existem: finan\u00e7as pessoais e de pequenas empresas na Am\u00e9rica Latina, mas sem a sensa\u00e7\u00e3o de trabalhar para um ‘banco’, que tem toda aquela atmosfera negativa que se criou em rela\u00e7\u00e3o a esse tipo de institui\u00e7\u00e3o com o tempo.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Paula (Gerente de Design S\u00eanior)<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n
    \n\n\n\n

    <\/p>

    Written by: Juliana Ricci
    Reviewed by: Design Team and Julia Bragan\u00e7a<\/p><\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    A equipe de Design do Nubank tem mais de 200 profissionais distribu\u00eddos entre v\u00e1rias Unidades de Neg\u00f3cios (BUs). 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