O Nubank nasceu em 2013 com a miss\u00e3o de lutar contra a complexidade do mercado financeiro para ajudar os nossos clientes a retomarem o controle de suas vidas financeiras. E isso n\u00e3o seria poss\u00edvel sem um time que assume grandes responsabilidades frente aos desafios que encontramos ao longo da constru\u00e7\u00e3o do nosso prop\u00f3sito. Este empoderamento est\u00e1 presente em todos os times do Nubank, independente do pa\u00eds, tempo de casa, posi\u00e7\u00e3o ou papel. <\/p>\n\n\n\n
Neste ambiente aberto \u00e0 experimenta\u00e7\u00e3o, todos t\u00eam a oportunidade de dar ideias, lev\u00e1-las adiante, assumindo a responsabilidade de gerar impacto positivo na vida de nossos clientes. \u00c9 um convite di\u00e1rio a atuarmos como donos, incans\u00e1veis na busca do que pode ser feito melhor, e mais r\u00e1pido, sem perder o foco no nosso objetivo principal.<\/p>\n\n\n\n
Camila Santana iniciou sua carreira em uma startup de tecnologia financeira, onde aprendeu o valor da inova\u00e7\u00e3o e da resili\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n
\nPara mim, a decis\u00e3o de vir para o Nubank foi muito intencional, porque eu sabia do tamanho da empresa no Brasil. E quando ele chegou na Col\u00f4mbia, eu disse pra mim mesma: um dia vou trabalhar l\u00e1<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Apaixonada pela transforma\u00e7\u00e3o que a tecnologia pode proporcionar, Camila trabalha na \u00e1rea de Compliance e mesmo sendo um ambiente bastante rigoroso em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s normas regulat\u00f3rias, encontrou no Nubank um um ambiente onde suas ideias e seu apetite por inovar s\u00e3o valorizados. <\/p>\n\n\n\n
\nAqui temos autonomia para criar e liberdade para inovar. Acredito que no Nu n\u00e3o h\u00e1 ningu\u00e9m que n\u00e3o se sinta desafiado. E no dia em que algu\u00e9m n\u00e3o se sentir desafiado, esse dia a pessoa precisa reavaliar se realmente quer continuar nessa organiza\u00e7\u00e3o ou se pode fazer coisas diferentes, porque \u00e9 uma cultura que te convida a fazer isso<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
O que move a Camila \u00e9 a nossa nossa cultura de foco nos clientes: “n\u00f3s os ouvimos e desenvolvemos produtos que realmente atendem \u00e0s suas necessidades”.<\/p>\n\n\n\n
Seu prop\u00f3sito \u00e9 claro: empoderar as pessoas para que elas possam tomar as melhores decis\u00f5es financeiras com confian\u00e7a. Ela busca desenvolver solu\u00e7\u00f5es que promovam a inclus\u00e3o financeira, garantindo que todos tenham acesso \u00e0s ferramentas necess\u00e1rias para gerenciar suas finan\u00e7as de maneira eficaz, empoderando as pessoas em suas vidas.<\/p>\n\n\n\n
Camila Santana \u00e9 um exemplo de como a determina\u00e7\u00e3o pode levar a grandes realiza\u00e7\u00f5es. “Cada dia \u00e9 uma nova oportunidade de fazer algo significativo e de contribuir para um sistema financeiro mais justo e acess\u00edvel”, conclui.<\/p>\n\n\n\n
Priscila, Gerente S\u00eanior de Design (M\u00e9xico) <\/h2>\n\n\n\n
Priscila Soberanes mora da Cidade do M\u00e9xico e sua fam\u00edlia est\u00e1 crescendo. M\u00e3e de uma beb\u00ea com pouco mais de um ano, ela divide seu tempo entre os cuidados com a fam\u00edlia e a dedica\u00e7\u00e3o com a sua profiss\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
Entre muitas paix\u00f5es, est\u00e1 o design e a arquitetura e por isso se tornou designer. Sempre foi movida por um forte desejo de entender e resolver problemas complexos. Seu interesse pela tecnologia come\u00e7ou cedo e, ao longo de sua carreira, ela desenvolveu habilidades que a tornaram uma profissional vers\u00e1til e inovadora. Antes de ingressar no Nubank, Priscila adquiriu uma ampla compreens\u00e3o do mercado financeiro e das necessidades dos clientes. <\/p>\n\n\n\n
\nAcredito profundamente no poder da tecnologia para democratizar o acesso aos servi\u00e7os financeiros.\u00a0<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
No Nubank, ela encontrou o ambiente perfeito para transformar suas ideias em realidade. Ela se encanta com a cultura de inova\u00e7\u00e3o, de criar produtos fundamentalmente diferentes do que \u00e9 visto no mercado, al\u00e9m de cada vez melhores. O seu prop\u00f3sito \u00e9 t\u00e3o claro quanto ambicioso: “quero empoderar indiv\u00edduos para que eles possam tomar as melhores decis\u00f5es financeiras sem complica\u00e7\u00f5es e com total transpar\u00eancia”. <\/p>\n\n\n\n
\nO que mais me inspira no Nubank \u00e9 a liberdade de criar e experimentar novas solu\u00e7\u00f5es.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
A abordagem do Nubank em rela\u00e7\u00e3o a experimenta\u00e7\u00e3o, que v\u00ea tentativa e erro como uma forma de aprender, refinar e fazer melhor, permite que Priscila continue crescendo enquanto contribui para a miss\u00e3o do Nubank.<\/p>\n\n\n\n
Priscila reflete sobre sua jornada e o futuro: “acredito que os sonhos que temos hoje s\u00e3o as realiza\u00e7\u00f5es de amanh\u00e3.” Ela continua a sonhar grande, motivada pela nossa vis\u00e3o de transformar a vida de centenas de milhares de pessoas.<\/p>\n\n\n\n
Raphael, Chief of Staff (Brasil) <\/h2>\n\n\n\n
A possibilidade de fazer o melhor trabalho da sua vida \u00e9 o que motiva Raphael a trabalhar no Nubank. Sua carreira come\u00e7ou cedo, aos 17 anos foi para a universidade e j\u00e1 entrou no mercado de trabalho imediatamente. Aos 24 j\u00e1 era professor, depois fez mestrado, doutorado e foi o primeiro brasileiro a escrever um livro sobre metodologias \u00e1geis em portugu\u00eas. O jeito de trabalhar do Nubank sempre o encantou. Em 2020 entrou para o time pois um grande desafio chamava a sua aten\u00e7\u00e3o e queria vivenci\u00e1-lo de dentro: como o Nubank escalaria mantendo a cultura \u00e1gil de desenvolvimento de produtos digitais. <\/p>\n\n\n\n
Entre os valores da empresa, Raphael se identifica com ‘Somos pessoas famintas e desafiamos o status quo’, e ele aplica isso sempre buscando jeitos de desafiar o convencional para atingir novos patamares de qualidade e pr\u00e1ticas de desenvolvimento. Al\u00e9m disso, Raphael tamb\u00e9m foca no valor de que “Pensamos e agimos como donos e n\u00e3o como inquilinos”. Para ele, esse valor diz respeito a assumir responsabilidades e n\u00e3o se desviar dos obst\u00e1culos e desafios, e sim enfrent\u00e1-los. E isso tem muito a ver com a hist\u00f3ria pessoal de Raphael que sempre acreditou na educa\u00e7\u00e3o como ferramenta para a mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
\nUsar o Nubank como um grande laborat\u00f3rio, para testar novas maneiras de trabalhar, experimentar. A galera aqui \u00e9 muito aberta e acolhedora, isso vai me dando cada vez mais g\u00e1s e interesse<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
A trajet\u00f3ria de Raphael no Nubank \u00e9 impressionante por sua multidisciplinaridade e mobilidade em poucos anos. Ele come\u00e7ou no time de Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o, onde permaneceu por 12 meses, e depois migrou para Atendimento com o mesmo objetivo: disseminar a cultura \u00e1gil. Em seguida, participou de um processo seletivo interno e se tornou Chief of Staff. Depois, transferiu-se para o time de Recursos Humanos para aplicar o mesmo pensamento sist\u00eamico. Passou pela \u00e1rea de Cultura, Lideran\u00e7a e Performance e, ap\u00f3s uma rota\u00e7\u00e3o, voltou a ser Chief of Staff em uma estrutura de Plataformas Globais, onde est\u00e1 atualmente.<\/p>\n\n\n\n
O Futuro \u00e9 Roxo!<\/h2>\n\n\n\n
No Nubank, a combina\u00e7\u00e3o protagonismo, inova\u00e7\u00e3o e foco no cliente cria um ambiente onde os profissionais podem florescer, enquanto levam solu\u00e7\u00f5es simples e empoderadoras para os nossos clientes. <\/p>\n\n\n\n
As hist\u00f3rias de Camila, Priscila e Raphael destacam-se por conta da determina\u00e7\u00e3o e a vis\u00e3o de que juntas transformam o sistema financeiro, tornando-o mais acess\u00edvel para todos. <\/p>\n\n\n\n
Quer saber mais sobre como a equipe do Nubank est\u00e1 criando o futuro dos servi\u00e7os financeiros? Continue acompanhando nossas hist\u00f3rias inspiradoras!<\/p>\n\n\n\n
Assista ao nosso manifesto e descubra como voc\u00ea pode transformar o futuro! <\/p>\n\n\n\n
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