{"id":31259,"date":"2025-02-19T11:44:54","date_gmt":"2025-02-19T14:44:54","guid":{"rendered":"https:\/\/building.nubank.com\/?p=31259"},"modified":"2025-02-19T12:50:17","modified_gmt":"2025-02-19T15:50:17","slug":"por-que-trabalhar-no-nubank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/building.nubank.com\/pt-br\/por-que-trabalhar-no-nubank\/","title":{"rendered":"Por que trabalhar no Nubank?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Se voc\u00ea quer saber por que profissionais de alt\u00edssimo n\u00edvel escolhem trabalhar no Nu, a resposta est\u00e1 no nosso ambiente \u00fanico, que une a inova\u00e7\u00e3o centrada no cliente, o respeito genu\u00edno pelas pessoas e a valoriza\u00e7\u00e3o de diferentes perspectivas.<\/p>\n\n\n\n

Neste post, vamos explorar o que faz o Nubank se destacar, compartilhando as experi\u00eancias de tr\u00eas Nubankers \u2014 Eduardo, Jo\u00e3o e Vanessa. Cada um deles encontrou aqui mais do que um emprego: descobriu um lugar onde o trabalho faz sentido, onde h\u00e1 espa\u00e7o para crescimento de carreira, para colaborar com pessoas incr\u00edveis e impactar milh\u00f5es de clientes com mudan\u00e7as positivas.<\/p>\n\n\n\n

Continue lendo para entender como esses depoimentos ilustram os valores e as oportunidades que definem o Nubank como um destino de excel\u00eancia para quem busca realiza\u00e7\u00e3o profissional e um legado duradouro.<\/p>\n\n\n\n

O salto de f\u00e9 e a vis\u00e3o ousada de Eduardo<\/h2>\n\n\n\n
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Eduardo Nince, Senior Product Ops Lead, descreve a experi\u00eancia de entrar para o Nu como \u201cum salto para o desconhecido\u201d. Ainda assim, em suas palavras, \u201cn\u00e3o poderia ter escolhido lugar melhor para trabalhar\u201d. Atra\u00eddo por \u201cuma ideia audaciosa \u2014 a de que uma pequena startup poderia superar os grandes bancos do Brasil\u201d, Eduardo rapidamente descobriu que a paix\u00e3o do Nubank pela inova\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m do discurso: \u00e9 uma for\u00e7a motriz que continua a transformar servi\u00e7os financeiros e a empoderar mais de 100 milh\u00f5es de clientes.<\/p>\n\n\n\n

No centro da viv\u00eancia de Eduardo est\u00e1 a cultura obcecada pelo cliente do Nubank. Ele explica que \u201ca defini\u00e7\u00e3o de metas \u00e9 feita com foco no cliente\u201d, seja buscar pagar um sinistro de seguro em um \u00fanico dia, ou at\u00e9 mesmo acompanhar pessoalmente as visitas de assist\u00eancia residencial. Esse alinhamento, que vem de cima para baixo, garante que as equipes permane\u00e7am pr\u00f3ximas de quem atendem, transformando ideias ambiciosas em produtos que realmente fazem a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Eduardo tamb\u00e9m destaca o respeito do Nubank por suas pessoas. Em contraste com experi\u00eancias passadas, em que trabalhar no fim de semana era regra, ele comenta: \u201cO Nubank sempre tenta entender como o time est\u00e1 se sentindo, e mudar o escopo se for preciso\u201d. Essa empatia se reflete em sistemas de suporte no dia a dia, desde o atendimento \u00e1gil da equipe de TI at\u00e9 a disponibilidade da lideran\u00e7a em responder prontamente. Essas intera\u00e7\u00f5es criam uma cultura em que altas expectativas coexistem com um cuidado genu\u00edno.<\/p>\n\n\n\n

Para completar, Eduardo chama a aten\u00e7\u00e3o para a diversidade e a alta qualidade dos talentos no Nubank. Ele menciona colegas do mundo todo, incluindo pessoas com passagens em gigantes de tecnologia como Google e Microsoft: \u201cS\u00f3 no Nubank eu conseguiria trabalhar com algu\u00e9m como o Fausto Ibarra, VP e General Manager de Insurance no Nu\u201d. Essa exposi\u00e7\u00e3o, somada a feedbacks cont\u00ednuos e oportunidades de desenvolvimento, faz do Nubank n\u00e3o apenas um lugar excepcional para trabalhar, mas tamb\u00e9m uma refer\u00eancia de carreira que se destaca \u2014 tanto no Brasil quanto no exterior.<\/p>\n\n\n\n

O caminho de Jo\u00e3o rumo ao Futuro Roxo<\/h2>\n\n\n\n
\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Quando Jo\u00e3o Augusto Lanjoni, Software Engineer, anunciou no LinkedIn que estava \u201cmuito feliz e orgulhoso em compartilhar o in\u00edcio de uma nova jornada ao entrar para o Nubank\u201d, ele estava dando o primeiro passo em uma oportunidade que descreve como \u201c\u00fanica e um privil\u00e9gio\u201d.. Depois de palestrar como convidado em um dos Meetups de Engenharia do Nubank \u2014 e vivenciar de perto a paix\u00e3o por programa\u00e7\u00e3o funcional \u2014 ele foi atra\u00eddo por uma cultura movida \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e por um foco incans\u00e1vel no cliente. Hoje, Jo\u00e3o canaliza essa mesma energia para criar solu\u00e7\u00f5es que permitem que milh\u00f5es de pessoas assumam o controle de suas finan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n

Um dos pontos-chave do trabalho di\u00e1rio de Jo\u00e3o \u00e9 a mentalidade inabal\u00e1vel de colocar o cliente em primeiro lugar. Embora alguns de seus projetos aconte\u00e7am nos bastidores \u2014 como aqueles das equipes de Plataforma e Pagamentos \u2014 ele ressalta como cada linha de c\u00f3digo existe para servir ao usu\u00e1rio final. \u201cO cliente n\u00e3o v\u00ea diretamente o que essas equipes fazem, mas… se o Nu continua a crescer, \u00e9 gra\u00e7as ao time de Plataforma que faz tudo acontecer\u201d, explica. Ao aperfei\u00e7oar constantemente performance, usabilidade e acessibilidade, Jo\u00e3o e seus colegas garantem que at\u00e9 mesmo as partes mais invis\u00edveis do sistema gerem impacto real para as pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da tecnologia, Jo\u00e3o destaca como o respeito pelas pessoas faz parte do dia a dia no Nubank. Ao inv\u00e9s de pressionar engenheiros a trabalhar nos fins de semana ou ignorar sinais de burnout, a lideran\u00e7a oferece liberdade para discutir desafios abertamente. \u201cO Nu se importa muito com a qualidade de vida de seus engenheiros\u201d, ele conta, citando benef\u00edcios abrangentes, planejamento de carreira de longo prazo e at\u00e9 a pol\u00edtica de licen\u00e7a-paternidade estendida como exemplos de que o bem-estar do time \u00e9 prioridade.<\/p>\n\n\n\n

Jo\u00e3o tamb\u00e9m encontra inspira\u00e7\u00e3o no talento de n\u00edvel mundial do Nu. Entusiasta de Clojure h\u00e1 muito tempo, ele colabora frequentemente com grandes refer\u00eancias da linguagem \u2014 incluindo figuras hist\u00f3ricas do universo de Clojure e Datomic \u2014 que est\u00e3o a apenas \u201cuma mensagem no Slack de dist\u00e2ncia\u201d. Embora isso tenha sido intimidador no come\u00e7o, trabalhar ao lado desses especialistas se tornou uma grande motiva\u00e7\u00e3o. Ele credita a eles o aprimoramento de suas habilidades e a expans\u00e3o de suas perspectivas de carreira, lembrando que, mesmo em um n\u00edvel elevado, todos s\u00e3o acess\u00edveis e investem no crescimento coletivo.<\/p>\n\n\n\n

Na vis\u00e3o de Jo\u00e3o, o r\u00e1pido crescimento e a complexidade t\u00e9cnica do Nubank fazem dele um lugar incompar\u00e1vel para desenvolvimento pessoal e profissional. Lidar com a demanda de mais de 100 milh\u00f5es de clientes exp\u00f5e engenheiros a desafios que poucas empresas oferecem. \u201cO Nu \u00e9 uma grande refer\u00eancia em tecnologia\u201d, ressalta, destacando o impacto duradouro de trabalhar aqui. Para Jo\u00e3o, construir o \u201cFuturo Roxo\u201d significa n\u00e3o apenas ajudar milh\u00f5es de pessoas a gerir melhor suas finan\u00e7as, mas tamb\u00e9m evoluir como profissional \u2014 um passo de cada vez.<\/p>\n\n\n\n

A jornada de Vanessa em Talent Acquisition no Nu<\/h2>\n\n\n\n
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Quando Vanessa Paladini, Head of Talent Acquisition, entrou no Nubank em 2020, algo que ela descreve como sua \u201cmelhor decis\u00e3o\u201d, muitos momentos marcantes da hist\u00f3ria do Nu ainda n\u00e3o haviam acontecido. Quase cinco anos depois, ela vivenciou um crescimento acelerado, um IPO, o lan\u00e7amento de v\u00e1rios produtos e fus\u00f5es \u2014 tudo isso enquanto ajudava a contratar e desenvolver in\u00fameros Nubankers. Vanessa continua inspirada pela ousadia desse ambiente, que supera expectativas e transforma o futuro dos servi\u00e7os financeiros, provando que arriscar pode levar a recompensas extraordin\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n

No centro do papel de Vanessa est\u00e1 a miss\u00e3o de atrair e desenvolver os melhores talentos \u2014 tudo para garantir produtos e experi\u00eancias excepcionais para os clientes do Nubank. \u201cPrecisamos ter as melhores pessoas para construir produtos completos, com diferentes vis\u00f5es\u201d, afirma. O trabalho de seu time \u00e9 guiado pela mesma mentalidade de foco no cliente que impulsiona todas as \u00e1reas da empresa. Seja buscando especialistas em IA no exterior ou dando suporte a diferentes unidades de neg\u00f3cio na estrutura\u00e7\u00e3o de equipes, Vanessa e seus colegas se dedicam a alinhar profissionais identificados com a miss\u00e3o do Nubank de levar inova\u00e7\u00e3o para centenas de milh\u00f5es de usu\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente importante \u00e9 como o Nubank empodera quem trabalha aqui. Para Vanessa, \u00e9 um lugar que valoriza quem est\u00e1 disposto a \u201cassumir riscos e ter coragem de encarar grandes desafios\u201d. Ela cita sua pr\u00f3pria trajet\u00f3ria \u2014 contratando executivos, mudando de \u00e1reas e chegando, agora, a liderar o time de Talent Acquisition \u2014 como um exemplo de como o Nu incentiva o crescimento em todas as etapas. \u201cQuanto mais voc\u00ea estiver disposto a mudar, mais ser\u00e1 reconhecido\u201d, acrescenta, lembrando que o ritmo r\u00e1pido da empresa traz in\u00fameras oportunidades de aprender, evoluir e gerar impacto real.<\/p>\n\n\n\n

Vanessa tamb\u00e9m ressalta a grande concentra\u00e7\u00e3o de profissionais de alto n\u00edvel no Nubank \u2014 muitos dos quais ela mesma ajudou a contratar. \u201cTemos um capital intelectual muito grande\u201d, explica, enfatizando que pontos de vista diversos e debates construtivos impulsionam a inova\u00e7\u00e3o. Seu time, por sua vez, est\u00e1 sempre desafiando processos de contrata\u00e7\u00e3o para buscar perfis menos \u00f3bvios e estimular novos olhares. \u201cA inova\u00e7\u00e3o passa por essa diversidade\u201d, diz ela, refor\u00e7ando que incluir pessoas com viv\u00eancias \u00fanicas leva a decis\u00f5es melhores tanto para a empresa quanto para seus clientes.<\/p>\n\n\n\n

Por fim, Vanessa acredita que a reputa\u00e7\u00e3o do Nubank em fomentar talentos de ponta vai muito al\u00e9m de seus escrit\u00f3rios. Ela enxerga o Nubank como um ambiente excepcional \u2014 onde profissionais podem moldar o futuro dos servi\u00e7os financeiros enquanto \u201cfazem o extraordin\u00e1rio acontecer, literalmente\u201d! Seja voc\u00ea engenheiro, designer ou parte do pr\u00f3prio time de Talent Acquisition, a trajet\u00f3ria de Vanessa demonstra que vir para o Nubank significa abra\u00e7ar a mudan\u00e7a, crescer enquanto indiv\u00edduo e participar de uma miss\u00e3o que reverbera globalmente.<\/p>\n\n\n\n

Conclus\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n

Como mostram as hist\u00f3rias de Jo\u00e3o, Eduardo e Vanessa, o Nubank n\u00e3o \u00e9 apenas uma empresa de servi\u00e7os financeiros \u2014 \u00e9 uma comunidade viva, baseada em foco no cliente, respeito m\u00fatuo e um compromisso constante com desenvolvimento pessoal e profissional.<\/p>\n\n\n\n

Ao formar equipes diversas e incentivar cada pessoa a encontrar um prop\u00f3sito genu\u00edno, o Nubank oferece uma plataforma para inova\u00e7\u00e3o significativa e a oportunidade de estar sempre em crescimento.<\/p>\n\n\n\n

Para quem ainda se pergunta \u201cpor que escolher trabalhar no Nubank?\u201d, esses relatos falam por si: \u00e9 um lugar onde paix\u00e3o, possibilidades e ideias transformadoras se unem para moldar carreiras e o futuro dos servi\u00e7os financeiros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Descubra como o foco pelo cliente, equipes diversas e oportunidades de crescimento impulsionam a inova\u00e7\u00e3o na principal empresa de servi\u00e7os financeiros da Am\u00e9rica 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