{"id":33136,"date":"2025-05-26T13:15:40","date_gmt":"2025-05-26T16:15:40","guid":{"rendered":"https:\/\/building.nubank.com\/?p=33136"},"modified":"2025-05-26T13:29:02","modified_gmt":"2025-05-26T16:29:02","slug":"de-empresa-tradicional-para-nubank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/building.nubank.com\/pt-br\/de-empresa-tradicional-para-nubank\/","title":{"rendered":"De empresas tradicionais ao Nubank: hist\u00f3rias de transforma\u00e7\u00e3o de carreira na ind\u00fastria financeira."},"content":{"rendered":"\n

Por que um profissional de finan\u00e7as, marketing, RH ou opera\u00e7\u00f5es deixaria uma carreira de longa data em uma empresa tradicional para se juntar a uma plataforma financeira focada em tecnologia como o Nubank?<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 uma pergunta que muitos fazem\u2014especialmente aqueles que acumulam anos de experi\u00eancia em ambientes mais estruturados e compartimentados. Para quem fez essa mudan\u00e7a, a resposta \u00e9 simples: impacto real, crescimento acelerado e a chance de promover mudan\u00e7as de maneiras que os modelos legados muitas vezes n\u00e3o conseguem suportar.<\/p>\n\n\n\n

Conversamos com profissionais de diversas origens que, ap\u00f3s anos em empresas mais convencionais, aceitaram o desafio de ajudar a transformar fun\u00e7\u00f5es inteiras no Nubank\u2014uma das maiores e mais inovadoras plataformas de servi\u00e7os financeiros digitais do mundo.<\/p>\n\n\n\n

Apesar de ocuparem cargos seniores e terem vasta experi\u00eancia, todos fizeram uma escolha consciente de recome\u00e7ar. Por qu\u00ea? Porque no Nubank, eles n\u00e3o estavam apenas mantendo o sistema\u2014estavam ajudando a redesenh\u00e1-lo. E todos os dias, t\u00eam a chance de desafiar o status quo.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cSair parecia um risco. Mas ficar, percebi depois, era um risco ainda maior.\u201d<\/h3>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u2014 Daniel Rojas, Diretor S\u00eanior de Marketing<\/p>\n\n\n\n

Ap\u00f3s quase uma d\u00e9cada trabalhando em grandes multinacionais, Daniel construiu uma carreira s\u00f3lida e liderou equipes de alto desempenho. Mas algo estava faltando: a liberdade de construir, de criar do zero e de desafiar o status quo. E ainda mais em um mercado como o M\u00e9xico, onde o Nu tem a capacidade de melhorar a vida financeira de milh\u00f5es de mexicanos.<\/p>\n\n\n\n

\n

“No Nubank, n\u00e3o existe \u2018\u00e9 assim que sempre foi feito\u2019. A cada desafio, podemos propor algo do zero. N\u00e3o se trata apenas de executar bem\u2014\u00e9 sobre repensar como as coisas deveriam funcionar desde o in\u00edcio e, mais importante, com a liberdade e a responsabilidade de fazer acontecer. E essa mudan\u00e7a de mentalidade abre o potencial para causar um impacto positivo enorme na vida das pessoas. O melhor ainda est\u00e1 por vir. Como sempre dizemos, ainda \u00e9 o dia 1.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\n

\u201cNo Nubank, a estabilidade vem da for\u00e7a\u2014mas o que nos diferencia \u00e9 o impulso.\u201d<\/h3>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u2014 Fernando Campos, Diretor S\u00eanior de Finan\u00e7as no M\u00e9xico<\/p>\n\n\n\n

Depois de quase 15 anos em institui\u00e7\u00f5es financeiras tradicionais, Fernando hesitou. Passar de um banco global de 150 anos para uma empresa jovem e de r\u00e1pido crescimento parecia arriscado nessa fase de sua carreira. O Nubank proporcionaria a estrutura, a progress\u00e3o de carreira e a confiabilidade de longo prazo esperadas em cargos de lideran\u00e7a s\u00eanior?<\/p>\n\n\n\n

\n

“Agora, posso dizer com confian\u00e7a: o Nu \u00e9 uma das empresas mais s\u00f3lidas e bem geridas em que j\u00e1 trabalhei. Mas o que a torna verdadeiramente \u00fanica \u00e9 que essa for\u00e7a vem juntamente com velocidade e flexibilidade. Aprendi uma ampla gama de novas habilidades e assumi fun\u00e7\u00f5es que seriam quase imposs\u00edveis de acessar em um ambiente tradicional.”<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ele destaca a forte governan\u00e7a da empresa e as decis\u00f5es baseadas em dados. \u201cA diferen\u00e7a \u00e9: voc\u00ea tem poder para testar ideias sem se perder em cadeias de aprova\u00e7\u00e3o intermin\u00e1veis. Isso \u00e9 raro\u2014e poderoso.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cNo Nubank, minha experi\u00eancia foi valorizada\u2014n\u00e3o encaixotada.\u201d<\/h3>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\u2014 Andres Rubiano, Gerente S\u00eanior de Controladoria<\/p>\n\n\n\n

Ele veio de uma carreira diversificada, tendo trabalhado tanto com empresas tradicionais colombianas quanto com holdings internacionais em setores como companhias a\u00e9reas, hot\u00e9is, importadores, agroind\u00fastria e manufatura. Inicialmente incerto sobre se candidatar ao Nubank, pois assumiu que poderia ser um ambiente de startup acelerado voltado principalmente para talentos em in\u00edcio de carreira, sua jornada agora serve como inspira\u00e7\u00e3o para aqueles que contemplam mudan\u00e7as ousadas de carreira.<\/p>\n\n\n\n

\n

“Fiquei surpreso\u2014de forma positiva. Meu hist\u00f3rico n\u00e3o foi apenas respeitado, mas visto como essencial. A diferen\u00e7a aqui \u00e9 o contexto: ser s\u00eanior n\u00e3o significa apenas dar dire\u00e7\u00e3o\u2014significa trabalhar junto, ensinar e ainda aprender. A colabora\u00e7\u00e3o aqui \u00e9 real, e o ego n\u00e3o tem espa\u00e7o.”<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ele compartilhou que o n\u00edvel t\u00e9cnico no Nubank \u00e9 alto e os desafios s\u00e3o significativos. \u201cProduzimos an\u00e1lises que apoiam decis\u00f5es estrat\u00e9gicas em todos os mercados. Sim, a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 competitiva, com b\u00f4nus e reconhecimento\u2014mas a maior recompensa \u00e9 saber que seu trabalho impacta milh\u00f5es.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Desmistificando: O que profissionais de outras ind\u00fastrias devem saber<\/h3>\n\n\n\n

As empresas de tecnologia s\u00e3o financeiramente inst\u00e1veis?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na realidade: o Nubank \u00e9 uma das plataformas financeiras mais influentes da Am\u00e9rica Latina, com mais de 114 milh\u00f5es de clientes. Nosso modelo de neg\u00f3cios n\u00e3o \u00e9 apenas eficaz, mas sustent\u00e1vel>. Em 2024, nosso lucro l\u00edquido quase dobrou, atingindo US$ 2 bilh\u00f5es, e a receita cresceu 58%<\/a>. Uma estrutura de capital s\u00f3lida, forte governan\u00e7a e presen\u00e7a em m\u00faltiplos mercados nos tornam financeiramente s\u00f3lidos\u2014sem comprometer a inova\u00e7\u00e3o. Trabalhar no Nubank significa fazer parte de uma empresa em constante evolu\u00e7\u00e3o e de maneira respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 espa\u00e7o para profissionais seniores?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Com certeza. Valorizamos profissionais experientes que s\u00e3o solucionadores de problemas pr\u00e1ticos. Em nosso ambiente acelerado, o que mais importa \u00e9 sua capacidade de gerar impacto e enfrentar desafios reais que importam para nossos clientes. Talentos seniores desempenham um papel crucial na inova\u00e7\u00e3o e crescimento, transformando problemas complexos em solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas e colaborando entre equipes para entregar resultados reais. Eles s\u00e3o essenciais para nossa miss\u00e3o de fazer os clientes nos amarem fanaticamente.<\/p>\n\n\n\n

Carreiras em tecnologia s\u00e3o menos estruturadas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A progress\u00e3o de carreira no Nubank \u00e9 clara\u2014mas sem os limites de uma hierarquia r\u00edgida. Focamos no impacto que voc\u00ea gera e na autonomia que voc\u00ea tem para trilhar seu caminho, seja voc\u00ea um Gerente de Produto, Engenheiro de Software ou parte de uma fun\u00e7\u00e3o corporativa. A mobilidade interna \u00e9 uma parte central de como cultivamos talentos<\/a>. Voc\u00ea \u00e9 incentivado a enfrentar novos desafios, expandir suas habilidades e crescer continuamente desafiando o status quo.<\/p>\n\n\n\n

O Nubank carece de impacto social a longo prazo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O Nubank est\u00e1 construindo uma plataforma financeira que vai muito al\u00e9m do banco tradicional. Nosso impacto \u00e9 tanto profundo quanto duradouro\u2014estamos democratizando o acesso a ferramentas financeiras essenciais na Am\u00e9rica Latina com transpar\u00eancia, honestidade e baixo custo.<\/p>\n\n\n\n

Com iniciativas como NuCel, NuViagem, NuMarketplace e NuEmpresas, estamos criando um futuro financeiro mais inclusivo para milh\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

O Nubank n\u00e3o \u00e9 apenas uma institui\u00e7\u00e3o financeira\u2014somos uma plataforma confi\u00e1vel onde os clientes confiam em n\u00f3s para necessidades reais, apoiados por um servi\u00e7o excepcional e solu\u00e7\u00f5es personalizadas<\/a>. Estamos moldando uma nova era de finan\u00e7as que \u00e9 mais justa, acess\u00edvel e centrada no bem-estar das pessoas.<\/p>\n\n\n\n

O Convite<\/h3>\n\n\n\n

Trabalhar em uma fun\u00e7\u00e3o corporativa no Nubank n\u00e3o \u00e9 nada como seguir processos est\u00e1ticos ou se encaixar em um molde de neg\u00f3cios tradicional. Em empresas convencionais, os pap\u00e9is frequentemente operam em silos com hierarquias r\u00edgidas e rotinas bem definidas. No Nubank, \u00e9 diferente. Aqui, voc\u00ea se torna parte ativa de um movimento que est\u00e1 transformando toda uma ind\u00fastria.<\/p>\n\n\n\n

Seja no Marketing, RH, Finan\u00e7as, Risco, Auditoria ou al\u00e9m\u2014voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 apenas gerenciando n\u00fameros ou cumprindo tarefas operacionais. Voc\u00ea est\u00e1 moldando o futuro dos servi\u00e7os financeiros. Voc\u00ea trabalhar\u00e1 de maneira din\u00e2mica, integrada e colaborativa, com a liberdade de inovar e promover mudan\u00e7as significativas para nossos clientes.<\/p>\n\n\n\n

Ao contr\u00e1rio das empresas tradicionais, onde os t\u00edtulos muitas vezes definem seus limites, no Nubank o que mais importa \u00e9 o impacto. A velocidade da transforma\u00e7\u00e3o, aliada a um senso de prop\u00f3sito compartilhado, \u00e9 o que impulsiona todas as equipes para frente. Se voc\u00ea est\u00e1 buscando impacto, agilidade e significado\u2014pode ser hora de repensar o que trabalhar no Nubank pode significar para voc\u00ea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hist\u00f3rias de profissionais que deixaram corpora\u00e7\u00f5es convencionais para se juntar \u00e0 jornada de transforma\u00e7\u00e3o do Nubank.<\/p>\n","protected":false},"author":178110103,"featured_media":33126,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2514,2524,2549],"tags":[],"ppma_author":[2321],"class_list":["post-33136","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-building-stories-pt-br","category-life-at-nu-pt-br","category-product-pt-br"],"acf":[],"yoast_head":"\nDe empresas tradicionais ao Nubank: hist\u00f3rias de transforma\u00e7\u00e3o 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