{"id":34911,"date":"2025-11-06T11:48:02","date_gmt":"2025-11-06T14:48:02","guid":{"rendered":"https:\/\/building.nubank.com\/?p=34911"},"modified":"2025-11-06T11:48:57","modified_gmt":"2025-11-06T14:48:57","slug":"nu-trabalho-hibrido-modelo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/building.nubank.com\/pt-br\/nu-trabalho-hibrido-modelo\/","title":{"rendered":"Construindo o futuro, juntos: evoluindo a forma como trabalhamos no Nu"},"content":{"rendered":"\n
No Nubank, sempre fomos guiados por uma miss\u00e3o ousada: lutar contra a complexidade e empoderar as pessoas. Esse prop\u00f3sito inspirador nos levou de uma pequena startup a uma empresa global de tecnologia que hoje atende mais de 120 milh\u00f5es de clientes. Nosso sucesso de mercado \u00e9 prova da nossa determina\u00e7\u00e3o constante \u2014 mas, para n\u00f3s, todo dia ainda \u00e9 o primeiro dia.<\/p>\n\n\n\n
Nossa ambi\u00e7\u00e3o \u00e9 sem precedentes. Queremos operar no mesmo n\u00edvel das melhores empresas do mundo e construir uma institui\u00e7\u00e3o que redefina os servi\u00e7os financeiros globalmente. Para isso, precisamos desafiar o convencional n\u00e3o apenas em nossos produtos, mas tamb\u00e9m na forma como nos organizamos para inovar e executar em n\u00edvel mundial.<\/p>\n\n\n\n
Desde 2020, nosso modelo remoto nos serviu bem. Mas, \u00e0 medida que crescemos, acreditamos que \u00e9 hora de uma evolu\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para liberar todo o nosso potencial. Por isso, a partir de julho de 2026<\/strong>, passaremos para um modelo de trabalho h\u00edbrido<\/strong>, que exigir\u00e1 o retorno gradual da maioria dos Nubankers ao trabalho presencial \u2014 come\u00e7ando com 2 dias por semana<\/strong>, e depois 3 dias por semana a partir de janeiro de 2027<\/strong>. Um modelo h\u00edbrido estruturado, intencional, que equilibra momentos de colabora\u00e7\u00e3o profunda com tempo de foco individual.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n
Por que mudar? Foco em impacto e inova\u00e7\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n
Essa decis\u00e3o reflete diretamente nosso compromisso com alta performance e nossa cren\u00e7a de que coisas extraordin\u00e1rias acontecem quando pessoas brilhantes colaboram de perto.<\/p>\n\n\n\n
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Nossa ambi\u00e7\u00e3o exige isso:<\/strong> para operar no n\u00edvel das melhores empresas do mundo e construir uma institui\u00e7\u00e3o que redefina os servi\u00e7os financeiros globalmente, precisamos de um n\u00edvel de execu\u00e7\u00e3o, alinhamento e qualidade que s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel com intera\u00e7\u00f5es presenciais mais frequentes e de alta intensidade. O que nos trouxe at\u00e9 aqui n\u00e3o \u00e9 o que nos levar\u00e1 adiante. Essa mudan\u00e7a n\u00e3o \u00e9 apenas sobre onde<\/em> trabalhamos \u2014 \u00e9 sobre como<\/em> vamos vencer.<\/li>\n\n\n\n
Acelerando a inova\u00e7\u00e3o:<\/strong> acreditamos que as conversas espont\u00e2neas que acontecem em um ambiente din\u00e2mico s\u00e3o o ponto de partida para nossas pr\u00f3ximas grandes ideias. Estamos desenhando um espa\u00e7o que estimule esses momentos de criatividade e velocidade. Essa decis\u00e3o equilibra produtividade individual \u2014 com dias de trabalho remoto \u2014 e colabora\u00e7\u00e3o coletiva, com dias presenciais que fortalecem o aprendizado e o crescimento entre times.<\/li>\n\n\n\n
Fortalecendo nossa cultura:<\/strong> nossa cultura \u00e9 nosso superpoder. Ela nasce da troca entre pessoas inspiradoras que aprendem umas com as outras. Estar juntos acelera a mentoria, fortalece os la\u00e7os entre nossos times diversos e garante que nossa cultura centrada no cliente continue florescendo.<\/li>\n\n\n\n
Entregando excel\u00eancia em escala:<\/strong> para atender milh\u00f5es de clientes globalmente, nossos times orientados a resultados precisam executar com excel\u00eancia. Estamos convencidos de que o alinhamento e a clareza que v\u00eam da colabora\u00e7\u00e3o presencial s\u00e3o fundamentais para alcan\u00e7ar esse pr\u00f3ximo n\u00edvel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
O que isso significa para nossos talentos: um convite a construtores<\/h2>\n\n\n\n
Estamos construindo uma empresa para pessoas movidas por impacto, que prosperam resolvendo problemas complexos e que querem aprender com os melhores talentos do mundo.<\/p>\n\n\n\n
Essa mudan\u00e7a traz uma nova dimens\u00e3o \u00e0 experi\u00eancia de trabalho no Nu: flexibilidade com prop\u00f3sito<\/strong>. Oferecemos um modelo que equilibra colabora\u00e7\u00e3o profunda e presencial com dias de trabalho remoto focado. Estamos investindo fortemente para que nossos escrit\u00f3rios se tornem verdadeiros centros de inova\u00e7\u00e3o e comunidade.<\/p>\n\n\n\n
Vamos ampliar e aprimorar nossos escrit\u00f3rios principais em S\u00e3o Paulo, Cidade do M\u00e9xico e Bogot\u00e1<\/strong>, al\u00e9m de investir em novos espa\u00e7os, para times espec\u00edficos, em Campinas, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Buenos Aires, \u00e1rea de Washington D.C., Miami e Palo Alto<\/strong> \u2014 al\u00e9m de nossos hubs j\u00e1 existentes em Montevid\u00e9u, Berlim e Durham<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n
Vale destacar que nem todas as \u00e1reas do Nubank seguir\u00e3o esse modelo. Profissionais de fun\u00e7\u00f5es que exigem pouca ou nenhuma intera\u00e7\u00e3o com outros times permanecer\u00e3o em um modelo h\u00edbrido com presen\u00e7a no escrit\u00f3rio apenas uma semana por trimestre<\/strong>, de acordo com sua fun\u00e7\u00e3o. O modelo de trabalho de cada vaga estar\u00e1 especificado nas descri\u00e7\u00f5es publicadas em nossa p\u00e1gina de carreiras.<\/a><\/p>\n\n\n\n
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