Laura, mi primera hija, nació el 2 de marzo de 2022. Todo el proceso, desde el descubrimiento hasta el momento del nacimiento, tuvo sus altibajos. Sin embargo, el nacimiento trajo una de las emociones más maravillosas que he sentido en mi vida.

El 17 de enero fue el último día de mi segunda etapa de licencia de paternidad. Tener la oportunidad de tener 100 días de licencia, completamente dedicados al cuidado de mi hija, hizo que todo fuera aún más especial. Fueron más de 3 meses de aprendizaje, llanto, alegría y, sobre todo, de un hermoso vínculo entre padre e hija.

¿100 días? ¿Es eso correcto?

¡Sí, has leído bien! Recientemente, Nubank actualizó su política de licencias de paternidad y maternidad y ahora tenemos la oportunidad de aprovechar la licencia parental igualitario, que nos da 120 días de permiso tanto para madres como para padres.  

Antes, los padres sólo tenían derecho a 20 días de licencia. Esta era la política vigente cuando nació Laura. Sin embargo, Nubank nos liberó retroactivamente el nuevo beneficio a mí y a otros Nubankers en la misma situación, lo que me permitió pasar 100 días adicionales en casa, brindándole toda la atención que merecía y necesitaba.

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Mi única certeza…

En cuanto recibimos la noticia de que se había aprobado la licencia parental, aprovecharlo se convirtió en mi prioridad. Estaba decidido al respecto. Este deseo de despedirme surgió porque en ese momento todavía no me sentía padre.

Durante el embarazo, Mayara, la madre de Laura, formó un fuerte vínculo con ella. Por mi parte, sin embargo, no podía sentir ese vínculo. Pensé que cuando naciera Laura esto cambiaría, pero lamentablemente eso no fue así. Y fue durante esta licencia que vi la oportunidad de crear esta conexión, dedicándole más tiempo de calidad a mi hija.

Por supuesto, antes de eso ya participé en todos los momentos posibles, especialmente porque estaba trabajando de forma remota para Nubank. Aunque estar en casa ayuda mucho, mi atención durante la mayor parte del día estaba en el trabajo y el resto dentro de mí era pura incertidumbre, porque esa no era la situación ideal.

…y también algunas incertidumbres.

  • ¿Sabré qué hacer? ¿Nos adaptaremos?
  • ¿Y trabajaremos? La certeza de tomar la licencia era inquebrantable, pero ¿estaba haciendo lo correcto al cambiar de equipo en ese momento? ¿Cómo sería cuando regresara?
  • ¿Sabré jugar? ¿Cómo animar? ¿Ayudar con el desarrollo?

Un día alguien me preguntó qué era más cansado: trabajar o cuidar a Laura.

Domino mi trabajo. Al hacerlo, tengo control total sobre lo que estoy haciendo. Cuidar a Laura, en cambio, es un proceso de aprendizaje constante.

Cada día, un nuevo llanto era compensado por una sonrisa nunca antes vista. Me encantan los conceptos de Agilidad y nunca en mi vida había seguido el valor de “Responder a los cambios más que seguir un plan” con tanta dedicación.

Recuerdos y vínculos

Esta licencia de paternidad me ha dado la oportunidad de empezar a construir un vínculo con mi hija. Recordar que fue mi pierna la que le sirvió de obstáculo para hacer ejercicio y empezar a gatear.

Sentado en el suelo de la habitación. Durante la tarde durante varios días pospusimos la hora de levantarnos de la cama. Y cuando nos levantábamos, jugábamos a hacer cosquillas hasta reírnos.

Ser el único hombre con un bebé en el parque por la tarde, ya sea caminando con el cochecito para hacer ejercicio o sentado en el pasto comiendo un plátano, me hace sentir muy privilegiado.

También pude recordar cuando fallé: cuando se me cayó algo o cuando me olvidé de ponerme un ungüento, porque al fin y al cabo todo es un aprendizaje.

Y lo más importante: pasar por la exhaustiva experiencia de cuidar a un bebé prácticamente todo el tiempo. Sólo que no era tiempo completo porque la leche y varias otras cosas eran responsabilidad de la madre.

Conclusión

Este texto pretende mostrar a otros padres la importancia de la licencia de paternidad. Esta es una oportunidad única e intensa para conectar con la persona más importante del mundo. Las empresas que tienen la diversidad como política pero no discuten este beneficio deben comenzar a hacerlo con urgencia.

Estoy muy feliz de haber tenido la oportunidad de contribuir a la definición de esta nueva política, un legado tan importante para Nubank. Agradezco a la gente de Nubank que hizo realidad este sueño. Gracias Mayara por no dejarme caer en la zona de confort, luchar conmigo cuando es necesario y, lo más importante, por darle luz a lo más lindo de mi vida.Gracias Laura por tus sonrisas y risas💜

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