En 2025, Nubank aparece por primera vez entre las cinco empresas más atractivas para trabajar en Brasil. La lista es elaborada por Merco Talento, uno de los principales rankings de reputación corporativa y marca empleadora en América Latina.

Avanzar diez posiciones de 2024 a 2025 refuerza que invertir en autonomía, confianza y un propósito claro no es solo una decisión cultural — es lo que genera un impacto real dentro y fuera de la empresa.

Como lo expresa nuestro CEO y fundador, David Vélez:

“La cultura atrae a las personas, y las personas construyen los productos que atraen a los clientes. Al final, los clientes son consumidores de cultura. […] La cultura es como el espíritu de la empresa: impregna todo lo que hacemos.”

En Nubank, la cultura es mucho más que una declaración. Es una fuerza viva que guía cómo contratamos, construimos y crecemos. Y este reconocimiento es un reflejo directo de ello.

Qué es Merco Talento y por qué importa

Merco Talento, el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, evalúa la capacidad de las empresas para atraer talento a partir de la percepción de distintos públicos como estudiantes universitarios, profesionales, especialistas en recursos humanos, sindicatos, headhunters y la sociedad en general.

Además del reconocimiento espontáneo, el ranking analiza reputación, bienestar, desarrollo profesional, cultura organizacional y compromiso social.

Es decir, no es solo un premio de marca empleadora. Representa confianza, credibilidad y la capacidad de inspirar personas.

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Cómo funciona la metodología

La metodología utilizada para construir el ranking de Merco Talento incluye:

  • Más de 9.000 entrevistas con distintos públicos, como profesionales, estudiantes, líderes empresariales, especialistas en recursos humanos y población en general.
  • Evaluación de 26 variables agrupadas en tres pilares principales: reputación interna, marca empleadora y calidad de vida.
  • Auditoría externa realizada por KPMG, que garantiza independencia y rigurosidad metodológica.

Esta combinación de múltiples perspectivas es lo que convierte al ranking en una referencia sólida y respetada en países como Brasil, México y Colombia, donde Nubank también ha sido reconocido.

Una cultura que se construye todos los días

Estar entre las 5 empresas más deseadas para trabajar en Brasil es el resultado de decisiones y prácticas constantes.

Lo logramos porque trabajamos con autonomía y responsabilidad, en equipos que confían de verdad en las personas y en las decisiones que toman. Creamos un entorno seguro para aprender, equivocarse y evolucionar, sin jerarquías rígidas que limiten la iniciativa o la creatividad.

La diversidad y la inclusión son pilares reales de cómo construimos productos, desarrollamos liderazgos y conformamos equipos. Y todo esto se conecta con un propósito claro: combatir la complejidad y empoderar a las personas para que tengan mayor control sobre su vida financiera.

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