No Nubank, sempre fomos guiados por uma missão ousada: lutar contra a complexidade e empoderar as pessoas. Esse propósito inspirador nos levou de uma pequena startup a uma empresa global de tecnologia que hoje atende mais de 120 milhões de clientes. Nosso sucesso de mercado é prova da nossa determinação constante — mas, para nós, todo dia ainda é o primeiro dia.

Nossa ambição é sem precedentes. Queremos operar no mesmo nível das melhores empresas do mundo e construir uma instituição que redefina os serviços financeiros globalmente. Para isso, precisamos desafiar o convencional não apenas em nossos produtos, mas também na forma como nos organizamos para inovar e executar em nível mundial.

Desde 2020, nosso modelo remoto nos serviu bem. Mas, à medida que crescemos, acreditamos que é hora de uma evolução estratégica para liberar todo o nosso potencial.
Por isso, a partir de julho de 2026, passaremos para um modelo de trabalho híbrido, que exigirá o retorno gradual da maioria dos Nubankers ao trabalho presencial — começando com 2 dias por semana, e depois 3 dias por semana a partir de janeiro de 2027. Um modelo híbrido estruturado, intencional, que equilibra momentos de colaboração profunda com tempo de foco individual.

Por que mudar? Foco em impacto e inovação

Essa decisão reflete diretamente nosso compromisso com alta performance e nossa crença de que coisas extraordinárias acontecem quando pessoas brilhantes colaboram de perto.

  • Nossa ambição exige isso: para operar no nível das melhores empresas do mundo e construir uma instituição que redefina os serviços financeiros globalmente, precisamos de um nível de execução, alinhamento e qualidade que só é possível com interações presenciais mais frequentes e de alta intensidade. O que nos trouxe até aqui não é o que nos levará adiante. Essa mudança não é apenas sobre onde trabalhamos — é sobre como vamos vencer.
  • Acelerando a inovação: acreditamos que as conversas espontâneas que acontecem em um ambiente dinâmico são o ponto de partida para nossas próximas grandes ideias. Estamos desenhando um espaço que estimule esses momentos de criatividade e velocidade. Essa decisão equilibra produtividade individual — com dias de trabalho remoto — e colaboração coletiva, com dias presenciais que fortalecem o aprendizado e o crescimento entre times.
  • Fortalecendo nossa cultura: nossa cultura é nosso superpoder. Ela nasce da troca entre pessoas inspiradoras que aprendem umas com as outras. Estar juntos acelera a mentoria, fortalece os laços entre nossos times diversos e garante que nossa cultura centrada no cliente continue florescendo.
  • Entregando excelência em escala: para atender milhões de clientes globalmente, nossos times orientados a resultados precisam executar com excelência. Estamos convencidos de que o alinhamento e a clareza que vêm da colaboração presencial são fundamentais para alcançar esse próximo nível.

Conheça nossas oportunidades

O que isso significa para nossos talentos: um convite a construtores

Estamos construindo uma empresa para pessoas movidas por impacto, que prosperam resolvendo problemas complexos e que querem aprender com os melhores talentos do mundo.

Essa mudança traz uma nova dimensão à experiência de trabalho no Nu: flexibilidade com propósito. Oferecemos um modelo que equilibra colaboração profunda e presencial com dias de trabalho remoto focado. Estamos investindo fortemente para que nossos escritórios se tornem verdadeiros centros de inovação e comunidade.

Vamos ampliar e aprimorar nossos escritórios principais em São Paulo, Cidade do México e Bogotá, além de investir em novos espaços, para times específicos, em Campinas, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Buenos Aires, área de Washington D.C., Miami e Palo Alto — além de nossos hubs já existentes em Montevidéu, Berlim e Durham.

Vale destacar que nem todas as áreas do Nubank seguirão esse modelo. Profissionais de funções que exigem pouca ou nenhuma interação com outros times permanecerão em um modelo híbrido com presença no escritório apenas uma semana por trimestre, de acordo com sua função. O modelo de trabalho de cada vaga estará especificado nas descrições publicadas em nossa página de carreiras.

Se você é uma pessoa construtora, que se energiza com grandes desafios e acredita que trabalhar ao lado dos melhores é o caminho mais rápido para crescer, te convidamos a se juntar à nossa missão.

Façamos o extraordinário acontecer, juntos.
O futuro é roxo.

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