O Nubank nasceu em 2013 com uma missão ousada: devolver às pessoas o controle sobre suas vidas financeiras. De lá pra cá, crescemos, inovamos e seguimos questionando o status quo para oferecer soluções financeiras simples, acessíveis e humanas a milhões de clientes no Brasil. Nada disso seria possível sem o talento e a dedicação das pessoas que constroem o Futuro Roxo com a gente todos os dias.

Hoje, celebramos um marco importante: o Nubank ficou em 12º lugar no LinkedIn Top Companies Brasil em 2025, na categoria de empresas com mais de 5.000 funcionários. A lista anual destaca os empregadores mais atrativos do país, com base em dados exclusivos do LinkedIn. Ela funciona como um guia para profissionais em busca de novos desafios, desenvolvimento de habilidades e ambientes que realmente apoiam o crescimento pessoal e profissional.

Uma cultura centrada em pessoas que guia tudo o que fazemos

No Nubank, acreditamos que construir produtos que realmente resolvam as necessidades dos clientes começa com o empoderamento das pessoas que estão por trás deles. Nossa cultura é baseada em colaboração, inovação e senso de dono — tanto para os clientes quanto para os times.

A gente aprende junto, valoriza diferentes pontos de vista e incentiva todo mundo a pensar além do óbvio. É um ambiente onde ideias ousadas se transformam em impacto real.

“Saber que você trabalha diariamente com pessoas excepcionais, que estão ali com o mesmo objetivo e propósito que você, faz com que a gente não tenha medo de estar em uma das empresas mais importantes do Brasil”, conta Matheus Apolonio, Engineering Manager.

Nosso time é formado por pessoas que não se contentam com o que está aí — gente curiosa, inquieta, sempre em busca de melhorar.

“O perfil de quem trabalha no Nubank é de alguém que está insatisfeito com o que não está bom”, diz Beca Maia, Engineering Tech Manager. 

Essa é a principal expectativa. São profissionais excelentes, acima da média. A chave é ter interesse e não se acomodar.

Conheça nossas oportunidades

Inovação como consequência de resolver problemas reais

No Nubank, a inovação não termina em si mesma — ela é consequência de resolver problemas concretos.“Nosso segredo não é querer inovar”, explica Mario Souto, Software Engineer. “É querer resolver problemas. Quando a gente faz isso, a inovação acontece naturalmente. O que importa mesmo é entender a dor do cliente e o que precisa ser melhorado”.

Esse olhar nos leva a criar produtos que realmente fazem diferença. Um exemplo disso é o NuBraille, um projeto pensado para tornar nosso cartão mais inclusivo para pessoas com deficiência visual.

“O NuBraille foi um projeto desafiador porque havia uma limitação técnica no tamanho do cartão”, conta Carolina Azevedo, Design Manager. “Foi um passo muito importante para tornar o dia a dia dos nossos clientes mais inclusivo. Tivemos que trabalhar bastante com a fábrica para acertar qualidade, relevo e espaçamento. Hoje, por conseguirmos imprimir o nome do cliente em braile, conseguimos de fato transformar a experiência de quem tem deficiência visual”.

Um reconhecimento que reflete nossa missão

Ficar em 12º lugar no LinkedIn Top Companies Brasil em 2025 é um reconhecimento do nosso compromisso com as pessoas — desde quem usa nossos produtos até quem os desenvolve. Desde o início, nosso foco tem sido criar um ambiente de trabalho com autonomia, aprendizado contínuo e impacto real.

Essa conquista é um marco importante, mas é só um capítulo da nossa história. Seguimos crescendo com propósito, apoiando o desenvolvimento do nosso time e sendo fiéis aos valores que nos trouxeram até aqui.

Está em busca do seu próximo desafio? Se você quer um lugar para crescer, inovar e fazer a diferença, o Nubank pode ser o seu próximo grande passo. Vamos construir juntos o futuro dos serviços financeiros — e da sua carreira.

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