No Nubank, as pessoas recém contratadas são chamadas de Nuvinhos. Se você está começando como Analista de Negócios (Business Analyst, em inglês), os primeiros 90 dias serão essenciais para ganhar contexto e aprender as habilidades necessárias para desempenhar bem o seu papel.

Durante esse período, seu tempo será dividido entre duas atividades principais: ganhar contexto e aprender.

Ganhar contexto

Para se integrar à estrutura organizacional do Nubank, será importante:

  • Compreender a estrutura interna da empresa.
  • Conhecer o portfólio de produtos e serviços do Nu.
  • Entender o escopo da área e conhecer seus colegas de equipe.
  • Familiarizar-se com as responsabilidades de cada função e membros do time.

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Aprender

O aprendizado será constante desde o primeiro dia. Você participará de uma série de treinamentos de onboarding que vão ajudá-lo a desenvolver habilidades técnicas essenciais para sua função de BA, como programação, design de testes e experimentação.

Além disso, poderá participar de sessões estratégicas com seu time para entender a dinâmica de trabalho, os principais temas abordados e as prioridades do Nubank.

A importância da pessoa Buddy

Desde o início você contará com o suporte de uma pessoa Buddy que estará ao seu lado durante todo o processo de onboarding. De forma geral, Buddies são pessoas da sua equipe que estão em um nível de carreira semelhante ou próximo ao seu, atuando como peças-chave que não só apresentarão seu time e as ferramentas que você usará no dia a dia, mas também serão uma fonte valiosa de conhecimento sobre a cultura do Nubank, eventos internos e melhores práticas.

A pessoa Buddy estará sempre disponível para tirar dúvidas, tanto sobre trabalho quanto sobre aspectos mais culturais da empresa.

Rede de apoio e comunicação aberta

O Nubank valoriza uma cultura de comunicação aberta e suporte mútuo. Além da pessoa Buddy, você terá à disposição gestores, sua equipe e grupos de afinidade para garantir que tenha todos os recursos necessários para prosperar.

Check-ins regulares com seu gestor direto também serão parte desse processo, permitindo que você discuta seu progresso, alinhe expectativas e receba feedback construtivo.

Onboarding dinâmico e personalizável

O processo de onboarding do Nubank se estende por 90 dias, e durante esse período espera-se que você seja protagonista da sua jornada de aprendizado. 

Isso significa que você terá liberdade para explorar os recursos oferecidos, personalizando o ritmo do seu desenvolvimento de acordo com suas necessidades e interesses. Perguntar, desafiar o status quo e trazer novas ideias são atitudes não apenas incentivadas, mas esperadas.

Treinamentos estruturados em três pilares

O Nubank oferece uma ampla gama de materiais e treinamentos que podem ser divididos em três pilares principais:

  1. Habilidades técnicas: desenvolvimento em áreas como programação, design de testes e experimentação, com workshops práticos utilizando ferramentas e linguagens como Scala, SQL e Databricks.
  2. Cultura e valores: sessões dedicadas à imersão nos valores e na cultura do Nubank, com histórias e exemplos práticos de como esses princípios são aplicados no dia a dia.
  3. Processos e ferramentas: familiarização com metodologias ágeis, ferramentas de análise de dados e plataformas de colaboração como Jira, Slack e Confluence, essenciais para a atuação de um Business Analyst.

O “Starter Project” e o aprendizado prático

Ao final do onboarding, você será desafiado com seu primeiro projeto formal: o Starter Project. Esse projeto tem um escopo bem definido e entregáveis claros, proporcionando uma oportunidade prática de aplicar os conhecimentos adquiridos durante o treinamento.

É uma etapa fundamental para consolidar o aprendizado e acelerar o desenvolvimento na sua função.

Aprendizado contínuo

No Nubank, o aprendizado não para no onboarding. Novas ferramentas, processos e produtos estão sempre surgindo e acompanham o avanço do mercado e das tecnologias.

Valorizamos o aprendizado contínuo, além de programas de mentoria, feedbacks regulares e contribuições para a área de BAs são incentivados constantemente.

O caminho para o sucesso

Aproveitar cada oportunidade para aprender e não ter medo de pedir ajuda são atitudes essenciais para ter sucesso no Nubank. O ambiente de trabalho é altamente colaborativo, e fazer perguntas faz parte da cultura.

Por isso, contar com o apoio de seus gestores e colegas para receber feedbacks sobre seu progresso é fundamental para um desenvolvimento saudável e alinhado às expectativas da função.

Seu onboarding será o primeiro passo de uma jornada cheia de conquistas e realizações. Afinal, isso é trabalhar no Nu!

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