¿Por qué un profesional de finanzas, marketing, recursos humanos u operaciones dejaría una carrera de larga data en una empresa tradicional para unirse a una plataforma financiera impulsada por tecnología como Nubank?

Es una pregunta que muchos se hacen, especialmente aquellos que han acumulado años de experiencia en entornos más estructurados y compartimentados. Para quienes dieron el salto, la respuesta es simple: impacto real, crecimiento acelerado y la oportunidad de impulsar cambios de maneras que los modelos heredados a menudo no pueden apoyar.

Hablamos con profesionales de una variedad de antecedentes que, después de años en empresas más convencionales, asumieron el desafío de ayudar a transformar funciones enteras en Nubank, una de las plataformas de servicios financieros digitales más grandes e innovadoras del mundo.

A pesar de ocupar roles de alto nivel y tener una amplia experiencia, todos tomaron la decisión consciente de comenzar de nuevo. ¿Por qué? Porque en Nubank, no solo estaban manteniendo el sistema, estaban ayudando a rediseñarlo. Y cada día, tienen la oportunidad de desafiar el statu quo.

“Salir se sintió como un riesgo. Pero quedarme, me di cuenta después, era el riesgo mayor.” 

— Daniel Rojas, Director Senior de Marketing

Después de casi una década trabajando en grandes multinacionales, Daniel había construido una carrera sólida y liderado equipos de alto rendimiento. Pero algo faltaba: la libertad para construir, para crear desde cero y desafiar el statu quo. Y más aún en un mercado como el de México, donde Nu tiene la capacidad de mejorar la vida financiera de millones de mexicanos.

″En Nubank, no existe ‘esto siempre se ha hecho así’. Con cada desafío, podemos proponer algo desde cero. No se trata solo de ejecutar bien, sino de replantear cómo deberían funcionar las cosas desde la base y, más importante aún, con la libertad y responsabilidad para hacerlo realidad. Y este cambio de mentalidad abre la posibilidad de tener un gran impacto positivo en la vida de las personas. Lo mejor está por venir. Como siempre decimos, aún es el día 1″.

″En Nubank, la estabilidad proviene de la fortaleza, pero el impulso es lo que la distingue.″

— Fernando Campos, Director Senior de Finanzas de México

Después de casi 15 años en instituciones financieras tradicionales, Fernando dudó. Pasar de un banco global con 150 años de antigüedad a una empresa más joven y de rápido crecimiento parecía arriesgado en esta etapa de su carrera. ¿Proporcionaría Nubank la estructura, el progreso profesional y la fiabilidad a largo plazo esperados en roles de liderazgo senior?

″Ahora, puedo decir con confianza: Nu es una de las empresas más sólidas y bien gestionadas para las que he trabajado. Pero lo que la hace realmente única es que esta fortaleza viene acompañada de velocidad y flexibilidad. He aprendido una amplia gama de habilidades nuevas y he asumido roles que habrían sido casi imposibles de acceder en un entorno tradicional.″

Él destaca la sólida gobernanza de la empresa y sus decisiones basadas en datos. ″La diferencia es: tienes el poder de probar ideas sin perderte en cadenas interminables de aprobación. Eso es raro, y poderoso.″

″En Nubank, mi experiencia fue valorada, no encasillada.″ 

— Andrés Rubiano, Gerente Senior de Controlling

Viene de un trasfondo de carrera diversa, habiendo trabajado tanto con empresas tradicionales colombianas como con holdings internacionales en sectores como aerolíneas, hoteles, importadores, agroindustria y manufactura. Al principio estaba incierto sobre postularse a Nubank, ya que asumía que podría ser un entorno de startup de ritmo rápido orientado principalmente a talentos en las primeras etapas de su carrera, su camino ahora sirve de inspiración para aquellos que contemplan movimientos audaces en su carrera.

″Me sorprendió, de buena manera. Mi experiencia no solo fue respetada sino vista como esencial. La diferencia aquí está en el contexto: ser senior no significa solo dar dirección, significa trabajar juntos, enseñar y aún aprender. La colaboración aquí es real, y no hay espacio para el ego.″

Compartió que el nivel técnico en Nubank es alto y los desafíos son sustanciales. ″Producimos análisis que apoyan decisiones estratégicas en todos los mercados. Sí, la compensación es competitiva, con bonos y reconocimiento, pero la mayor recompensa es saber que tu trabajo impacta a millones.″

Rompiendo los Mitos: Lo que los Profesionales de Otras Industrias Deberían Saber

¿Las empresas tecnológicas son financieramente inestables? 

Realidad: Nubank es una de las plataformas financieras más influyentes en América Latina, con más de 114 millones de clientes. Nuestro modelo de negocio no solo es eficaz sino también sostenible. En 2024, nuestro ingreso neto casi se duplicó, alcanzando los $2 mil millones, y los ingresos crecieron un 58%. Una sólida estructura de capital, fuerte gobernanza y presencia en múltiples mercados nos hacen financieramente sólidos, sin comprometer la innovación. Trabajar en Nubank significa ser parte de una empresa que evoluciona constantemente y de manera responsable.

¿Hay espacio para profesionales senior? 

Absolutamente. Valoramos a los profesionales experimentados que son solucionadores de problemas prácticos. En nuestro entorno de ritmo rápido, lo que más importa es tu capacidad para generar impacto y abordar retos reales que importan a nuestros clientes. El talento senior juega un papel crucial en la innovación y el crecimiento, convirtiendo problemas complejos en soluciones prácticas y colaborando entre equipos para ofrecer resultados reales. Son esenciales para nuestra misión de hacer que los clientes nos amen fanáticamente.

¿Las carreras tecnológicas son menos estructuradas? 

La progresión de carrera en Nubank es clara, pero sin los límites de una jerarquía rígida. Nos enfocamos en el impacto que creas y la autonomía que tienes para dar forma a tu camino, ya sea que seas un Gerente de Producto, Ingeniero de Software o parte de una función corporativa. La movilidad interna es una parte fundamental de cómo desarrollamos el talento. Se te anima a asumir nuevos desafíos, ampliar tus habilidades y crecer desafiando continuamente el statu quo.

¿Le falta a Nubank un impacto social a largo plazo? 

Nubank está construyendo una plataforma financiera que va más allá de la banca tradicional. Nuestro impacto es tanto profundo como duradero: estamos democratizando el acceso a herramientas financieras esenciales en América Latina con transparencia, honestidad y bajo costo.

Con iniciativas como NuCel, NuViagem, NuMarketplace y NuEmpresas, estamos creando un futuro financiero más inclusivo para millones de personas.

Nubank no es solo una institución financiera, somos una plataforma de confianza donde los clientes cuentan con nosotros para necesidades reales, respaldados por un servicio excepcional y soluciones personalizadas. Estamos dando forma a una nueva era de las finanzas que es más justa, accesible y centrada en el bienestar de las personas.

La Invitación 

Trabajar en una función corporativa en Nubank no se parece en nada a seguir procesos estáticos o encajar en un molde empresarial tradicional. En las empresas convencionales, los roles a menudo operan en silos con jerarquías rígidas y rutinas gastadas. En Nubank, es diferente. Aquí, te conviertes en una parte activa de un movimiento que está transformando toda una industria.

Ya sea que trabajes en Marketing, Recursos Humanos, Finanzas, Riesgos, Auditoría, o más allá, no solo estás gestionando números o marcando tareas operativas. Estás dando forma al futuro de los servicios financieros. Trabajarás de manera dinámica, integrada y colaborativa, con la libertad de innovar e impulsar cambios significativos para nuestros clientes.

A diferencia de las empresas tradicionales, donde los títulos de trabajo a menudo definen tus límites, en Nubank lo que más importa es tu impacto. La velocidad de la transformación, junto con un sentido compartido de propósito, es lo que impulsa a cada equipo hacia adelante. Si buscas impacto, agilidad y significado, quizás sea momento de replantearte lo que trabajar en Nubank podría significar para ti.

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