Por que um profissional de finanças, marketing, RH ou operações deixaria uma carreira de longa data em uma empresa tradicional para se juntar a uma plataforma financeira focada em tecnologia como o Nubank?

É uma pergunta que muitos fazem—especialmente aqueles que acumulam anos de experiência em ambientes mais estruturados e compartimentados. Para quem fez essa mudança, a resposta é simples: impacto real, crescimento acelerado e a chance de promover mudanças de maneiras que os modelos legados muitas vezes não conseguem suportar.

Conversamos com profissionais de diversas origens que, após anos em empresas mais convencionais, aceitaram o desafio de ajudar a transformar funções inteiras no Nubank—uma das maiores e mais inovadoras plataformas de serviços financeiros digitais do mundo.

Apesar de ocuparem cargos seniores e terem vasta experiência, todos fizeram uma escolha consciente de recomeçar. Por quê? Porque no Nubank, eles não estavam apenas mantendo o sistema—estavam ajudando a redesenhá-lo. E todos os dias, têm a chance de desafiar o status quo.

“Sair parecia um risco. Mas ficar, percebi depois, era um risco ainda maior.”

— Daniel Rojas, Diretor Sênior de Marketing

Após quase uma década trabalhando em grandes multinacionais, Daniel construiu uma carreira sólida e liderou equipes de alto desempenho. Mas algo estava faltando: a liberdade de construir, de criar do zero e de desafiar o status quo. E ainda mais em um mercado como o México, onde o Nu tem a capacidade de melhorar a vida financeira de milhões de mexicanos.

“No Nubank, não existe ‘é assim que sempre foi feito’. A cada desafio, podemos propor algo do zero. Não se trata apenas de executar bem—é sobre repensar como as coisas deveriam funcionar desde o início e, mais importante, com a liberdade e a responsabilidade de fazer acontecer. E essa mudança de mentalidade abre o potencial para causar um impacto positivo enorme na vida das pessoas. O melhor ainda está por vir. Como sempre dizemos, ainda é o dia 1.”

“No Nubank, a estabilidade vem da força—mas o que nos diferencia é o impulso.”

— Fernando Campos, Diretor Sênior de Finanças no México

Depois de quase 15 anos em instituições financeiras tradicionais, Fernando hesitou. Passar de um banco global de 150 anos para uma empresa jovem e de rápido crescimento parecia arriscado nessa fase de sua carreira. O Nubank proporcionaria a estrutura, a progressão de carreira e a confiabilidade de longo prazo esperadas em cargos de liderança sênior?

“Agora, posso dizer com confiança: o Nu é uma das empresas mais sólidas e bem geridas em que já trabalhei. Mas o que a torna verdadeiramente única é que essa força vem juntamente com velocidade e flexibilidade. Aprendi uma ampla gama de novas habilidades e assumi funções que seriam quase impossíveis de acessar em um ambiente tradicional.”

Ele destaca a forte governança da empresa e as decisões baseadas em dados. “A diferença é: você tem poder para testar ideias sem se perder em cadeias de aprovação intermináveis. Isso é raro—e poderoso.”

“No Nubank, minha experiência foi valorizada—não encaixotada.”

— Andres Rubiano, Gerente Sênior de Controladoria

Ele veio de uma carreira diversificada, tendo trabalhado tanto com empresas tradicionais colombianas quanto com holdings internacionais em setores como companhias aéreas, hotéis, importadores, agroindústria e manufatura. Inicialmente incerto sobre se candidatar ao Nubank, pois assumiu que poderia ser um ambiente de startup acelerado voltado principalmente para talentos em início de carreira, sua jornada agora serve como inspiração para aqueles que contemplam mudanças ousadas de carreira.

“Fiquei surpreso—de forma positiva. Meu histórico não foi apenas respeitado, mas visto como essencial. A diferença aqui é o contexto: ser sênior não significa apenas dar direção—significa trabalhar junto, ensinar e ainda aprender. A colaboração aqui é real, e o ego não tem espaço.”

Ele compartilhou que o nível técnico no Nubank é alto e os desafios são significativos. “Produzimos análises que apoiam decisões estratégicas em todos os mercados. Sim, a remuneração é competitiva, com bônus e reconhecimento—mas a maior recompensa é saber que seu trabalho impacta milhões.”

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As empresas de tecnologia são financeiramente instáveis?

Na realidade: o Nubank é uma das plataformas financeiras mais influentes da América Latina, com mais de 114 milhões de clientes. Nosso modelo de negócios não é apenas eficaz, mas sustentável>. Em 2024, nosso lucro líquido quase dobrou, atingindo US$ 2 bilhões, e a receita cresceu 58%. Uma estrutura de capital sólida, forte governança e presença em múltiplos mercados nos tornam financeiramente sólidos—sem comprometer a inovação. Trabalhar no Nubank significa fazer parte de uma empresa em constante evolução e de maneira responsável.

Há espaço para profissionais seniores?

Com certeza. Valorizamos profissionais experientes que são solucionadores de problemas práticos. Em nosso ambiente acelerado, o que mais importa é sua capacidade de gerar impacto e enfrentar desafios reais que importam para nossos clientes. Talentos seniores desempenham um papel crucial na inovação e crescimento, transformando problemas complexos em soluções práticas e colaborando entre equipes para entregar resultados reais. Eles são essenciais para nossa missão de fazer os clientes nos amarem fanaticamente.

Carreiras em tecnologia são menos estruturadas?

A progressão de carreira no Nubank é clara—mas sem os limites de uma hierarquia rígida. Focamos no impacto que você gera e na autonomia que você tem para trilhar seu caminho, seja você um Gerente de Produto, Engenheiro de Software ou parte de uma função corporativa. A mobilidade interna é uma parte central de como cultivamos talentos. Você é incentivado a enfrentar novos desafios, expandir suas habilidades e crescer continuamente desafiando o status quo.

O Nubank carece de impacto social a longo prazo?

O Nubank está construindo uma plataforma financeira que vai muito além do banco tradicional. Nosso impacto é tanto profundo quanto duradouro—estamos democratizando o acesso a ferramentas financeiras essenciais na América Latina com transparência, honestidade e baixo custo.

Com iniciativas como NuCel, NuViagem, NuMarketplace e NuEmpresas, estamos criando um futuro financeiro mais inclusivo para milhões.

O Nubank não é apenas uma instituição financeira—somos uma plataforma confiável onde os clientes confiam em nós para necessidades reais, apoiados por um serviço excepcional e soluções personalizadas. Estamos moldando uma nova era de finanças que é mais justa, acessível e centrada no bem-estar das pessoas.

O Convite

Trabalhar em uma função corporativa no Nubank não é nada como seguir processos estáticos ou se encaixar em um molde de negócios tradicional. Em empresas convencionais, os papéis frequentemente operam em silos com hierarquias rígidas e rotinas bem definidas. No Nubank, é diferente. Aqui, você se torna parte ativa de um movimento que está transformando toda uma indústria.

Seja no Marketing, RH, Finanças, Risco, Auditoria ou além—você não está apenas gerenciando números ou cumprindo tarefas operacionais. Você está moldando o futuro dos serviços financeiros. Você trabalhará de maneira dinâmica, integrada e colaborativa, com a liberdade de inovar e promover mudanças significativas para nossos clientes.

Ao contrário das empresas tradicionais, onde os títulos muitas vezes definem seus limites, no Nubank o que mais importa é o impacto. A velocidade da transformação, aliada a um senso de propósito compartilhado, é o que impulsiona todas as equipes para frente. Se você está buscando impacto, agilidade e significado—pode ser hora de repensar o que trabalhar no Nubank pode significar para você.

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