En marzo de 2021, Nubank anunció públicamente el objetivo de contratar 3,300 mujeres en los próximos 5 años y que el 50% de los puestos de liderazgo estén ocupados por mujeres a más tardar en 2025.

El mes de marzo, incluido el día 8, no es tiempo de celebración sino de reflexión y compromiso. Sabemos que estamos lejos de la tan deseada igualdad de género a nivel social y laboral. Por eso seguimos trabajando para mejorar cada vez más.

La cofundadora de Nubank Cristina Junqueira comentó sobre el anuncio en una entrevista para el programa Poder em Foco de SBT en Brasil (haz clic aquí si quieres escuchar a Cris hablar portugués).

Cristina Junqueira, cofundadora de Nubank

¿Qué ha hecho Nubank por la igualdad de género?

Hoy, las mujeres representan el 41% de los más de 2800 empleados de Nu distribuidos en oficinas de Brasil, México, Colombia, Argentina, Alemania y Estados Unidos. Además, hoy el 39% de las personas que ocupan puestos directivos son mujeres.

La creación de equipos sólidos y diversos siempre ha sido uno de los pilares de Nubank desde nuestros inicios. Hoy, Nu es la única startup entre las 10 más valiosas del mundo que tiene una mujer como cofundadora.

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Si codificar es lo tuyo

Periódicamente, Nubank ejecuta un programa de reclutamiento dirigido a mujeres en ingeniería de software, ″¡Yes, She Codes!″. A la fecha, el 95% de los participantes del programa que han sido contratados por Nu siguen formando parte de nuestro equipo.

Licencia de maternidad extendida para hombres y mujeres

El 93% de las empleadas de Nubank que tomaron la baja por maternidad optaron por una baja prolongada, que dura seis meses. En el mercado brasileño, sólo el 40% de las mujeres que tienen este derecho lo utilizan, según un estudio de la Fundação Getulio Vargas.

NuWoman

Nuestro grupo de empleadas de recursos femeninos, NuWoman, participa activamente en la creación de políticas para apoyar la igualdad de género junto con nuestro equipo de Diversidad e Inclusión con acciones como tutoría, eventos de participación, iniciativas de incorporación y desarrollo y bienestar profesional de las mujeres.

Nuevo programa de mentoría

El 8 de marzo de 2021, Nubank también iniciará un nuevo programa para sus empleadas. La idea es contribuir a su desarrollo profesional a través de conversaciones y sesiones con otros líderes Nu. El proyecto se inspiró en la tutoría de Nu en el pasado que dirigió la propia Cristina Junqueira.

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