Eu sou a Carol, e em 2021 tive a oportunidade de me juntar à equipe Nubank. Atualmente atuo como Gerente de Engenharia Técnica, liderando a equipe de plataforma de pagamentos para operações no México.

O maior desejo de qualquer mulher da área de tecnologia é ter a oportunidade de trabalhar com outras mulheres na equipe. Afinal, representamos apenas 20% das pessoas empregadas nessa área (segundo dados da PNAD). Como membro do grupo de afinidade do Nubank, o NuWomen, vou compartilhar neste artigo o resultado de uma conversa que tivemos com as mulheres Engenheiras de Software da equipe mexicana sobre os motivos que as fazem gostar de trabalhar no Nubank.

  1. Inclusão e diversidade vivenciadas na prática
  2. Troca de experiências com mulheres da área
  3. Ser tratada como pessoa, não como um ativo
  4. Incentivo ao desenvolvimento pessoal
  5. Trabalhar com tecnologias inovadoras
  6. Oportunidades internacionais no Nubank
  7. Construir um produto de grande impacto
  8. Aprender com pessoas muito capazes
  9. Outras pessoas recomendam a empresa 

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1. Inclusão e diversidade vivenciadas na prática

Ao longo de toda a minha carreira em tecnologia, trabalhei principalmente apenas com homens. Na verdade, todas as entrevistas técnicas que fiz foram conduzidas exclusivamente por eles. No Nubank, minha experiência de trabalho é bem diferente — começando pelo processo de recrutamento, onde tive a oportunidade de ser entrevistada por uma desenvolvedora de software do time mexicano (que é o time em que eu ingressaria). Isso me deu uma confiança enorme, além da alegria de saber que mulheres estavam sendo incluídas na seleção de novos integrantes para a equipe.

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2. Troca de experiências com mulheres da área

Desde que me interessei pela área de tecnologia, vi — e sofri — a desigualdade que as mulheres e outras minorias vivenciam diariamente neste ambiente. Desde então, me comprometo a participar de iniciativas afirmativas de inclusão da mulher na área, para ter o acolhimento que sentia falta no meu dia a dia de trabalho, e para ajudar outras colegas mulheres na mesma situação. Aqui no Nubank, um dos espaços que temos para essas trocas é o NuWomen, grupo formado por pessoas que se identificam como mulheres, e que frequentemente promove encontros e iniciativas para toda a empresa.

3. Ser tratada como pessoa, não como um ativo

Depois de ser contratada, outros fatores foram me mostrando que realmente lutamos por mais inclusão e diversidade por aqui. Ao completar três meses na empresa, um episódio marcante mudou minha vida pessoal e profissional: Descobri que estava grávida! Não foi planejado para aquele momento e fiquei bastante preocupada com a possibilidade de isso ser um grande obstáculo no trabalho, mas aconteceu o contrário do que eu temia. Assim que procurei meu gerente, tive todo o apoio e a certeza de que ser mãe não influenciaria na minha avaliação de desempenho — e que a equipe me apoiaria em qualquer coisa que eu enfrentasse daqui em diante. 

4. Incentivo ao desenvolvimento pessoal

Somos incentivados e apoiados a crescer profissionalmente, com respeito às nossas crenças e individualidades. O feedback é incentivado e encorajado diariamente — tanto diretamente para a pessoa que o recebe quanto por meio de nossas ferramentas internas de reconhecimento. Aliado a isso, temos ciclos de avaliação de desempenho bem estruturados, tendo como base a equidade entre nosso pessoal diverso e a eliminação de preconceitos nas avaliações de cada Nubanker. Os principais objetivos desta avaliação são reconhecer um trabalho bem executado e os pontos de desenvolvimento necessários para alcançar o próximo nível ou uma nova oportunidade de carreira.

5. Trabalhar com tecnologias inovadoras

Aqui no Nubank trabalhamos em um ambiente cada vez maior, tanto em número de clientes quanto em quantidade de produtos. Desenvolver soluções escaláveis e em plataforma são desafios que encontramos nas nossas equipes de Engenharia, e utilizamos tecnologia + design + dados para criar soluções simples e transparentes. Por aqui você encontra o que há de mais inovador no mercado, como o Clojure e o Flutter, e a empresa oferece programas e treinamentos para que as pessoas possam se desenvolver internamente com tais tecnologias.

6. Oportunidades internacionais no Nubank

No Brasil, o Nubank é a marca mais forte do país, e também foi eleito por 2 anos consecutivos como uma das empresas mais desejadas para se trabalhar. Porém, o que nem todo mundo sabe é que há alguns anos o Nubank expandiu sua atuação para fora do Brasil — especificamente para o México e a Colômbia. Ter a oportunidade de trabalhar em uma empresa desse porte, mas dentro de um mercado ainda em pleno desenvolvimento (México) é um dos fatores que me fez abraçar esse novo desafio.

7. Construir um produto de grande impacto

O Nubank foi fundado em 2013 com a missão de desburocratizar o acesso ao sistema financeiro e devolver às pessoas o controle sobre o próprio dinheiro. Desde então, mais de 60 milhões de clientes no Brasil, México e Colômbia já optaram por ingressar no Nu. Estimamos que, juntos, pouparam quase 113 milhões de horas de espera nos bancos e mais de 4,8 bilhões de dólares em tarifas. Tenho muito orgulho de poder trabalhar em uma empresa que tem tanto impacto, e que é até reconhecida pelo seu excelente atendimento ao cliente!

8. Aprender com pessoas muito capazes

Aqui temos a oportunidade de trabalhar com pessoas incríveis! Elas possuem profundo conhecimento, tanto técnico quanto sobre o nosso negócio, além de colocarem verdadeiramente em prática a cultura Nubank e nossos Princípios de Engenharia. Mas isso não acontece do nada, há um grande esforço do nosso time de atração de talentos para contratar pessoas alinhadas aos nossos valores e engajadas nos nossos desafios tecnológicos.

9. Outras pessoas recomendam a empresa

Antes de buscar uma nova oportunidade profissional, recomendo pedir indicações de pessoas que já trabalharam na empresa e também ler avaliações online. O Nubank tem 90% de aprovação dos atuais e ex-Nubankers e as avaliações mostram que a empresa respeita seus colaboradores, ao mesmo tempo que valoriza a diversidade e a inclusão na equipe. Quando trabalhamos em uma empresa que nos trata bem, tem uma cultura tão admirável e valoriza seus colaboradores, fazemos questão de indicar esse lugar para amigos e conhecidos. 

É por todos os motivos acima que acredito que o Nubank é uma ótima empresa para mulheres construírem carreira na área de Engenharia, um lugar onde seremos respeitadas, valorizadas e incluídas no dia a dia.

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