O Nubank nasceu em 2013 com a missão de lutar contra a complexidade do mercado financeiro para ajudar os nossos clientes a retomarem o controle de suas vidas financeiras. E isso não seria possível sem um time que assume grandes responsabilidades frente aos desafios que encontramos ao longo da construção do nosso propósito. Este empoderamento está presente em todos os times do Nubank, independente do país, tempo de casa, posição ou papel. 

Neste ambiente aberto à experimentação, todos têm a oportunidade de dar ideias, levá-las adiante, assumindo a responsabilidade de gerar impacto positivo na vida de nossos clientes. É um convite diário a atuarmos como donos, incansáveis na busca do que pode ser feito melhor, e mais rápido, sem perder o foco no nosso objetivo principal.

Camila, Gerente Sênior de Compliance (Colômbia) 

Camila Santana iniciou sua carreira em uma startup de tecnologia financeira, onde aprendeu o valor da inovação e da resiliência. 

Para mim, a decisão de vir para o Nubank foi muito intencional, porque eu sabia do tamanho da empresa no Brasil. E quando ele chegou na Colômbia, eu disse pra mim mesma: um dia vou trabalhar lá.

Apaixonada pela transformação que a tecnologia pode proporcionar, Camila trabalha na área de Compliance e mesmo sendo um ambiente bastante rigoroso em relação às normas regulatórias, encontrou no Nubank um um ambiente onde suas ideias e seu apetite por inovar são valorizados. 

Aqui temos autonomia para criar e liberdade para inovar. Acredito que no Nu não há ninguém que não se sinta desafiado. E no dia em que alguém não se sentir desafiado, esse dia a pessoa precisa reavaliar se realmente quer continuar nessa organização ou se pode fazer coisas diferentes, porque é uma cultura que te convida a fazer isso.

O que move a Camila é a nossa nossa cultura de foco nos clientes: “nós os ouvimos e desenvolvemos produtos que realmente atendem às suas necessidades”.

Seu propósito é claro: empoderar as pessoas para que elas possam tomar as melhores decisões financeiras com confiança. Ela busca desenvolver soluções que promovam a inclusão financeira, garantindo que todos tenham acesso às ferramentas necessárias para gerenciar suas finanças de maneira eficaz, empoderando as pessoas em suas vidas.

Camila Santana é um exemplo de como a determinação pode levar a grandes realizações. “Cada dia é uma nova oportunidade de fazer algo significativo e de contribuir para um sistema financeiro mais justo e acessível”, conclui.

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Priscila, Gerente Sênior de Design (México) 

Priscila Soberanes mora da Cidade do México e sua família está crescendo. Mãe de uma bebê com pouco mais de um ano, ela divide seu tempo entre os cuidados com a família e a dedicação com a sua profissão. 

Entre muitas paixões, está o design e a arquitetura e por isso se tornou designer. Sempre foi movida por um forte desejo de entender e resolver problemas complexos. Seu interesse pela tecnologia começou cedo e, ao longo de sua carreira, ela desenvolveu habilidades que a tornaram uma profissional versátil e inovadora. Antes de ingressar no Nubank, Priscila adquiriu uma ampla compreensão do mercado financeiro e das necessidades dos clientes. 

Acredito profundamente no poder da tecnologia para democratizar o acesso aos serviços financeiros. 

No Nubank, ela encontrou o ambiente perfeito para transformar suas ideias em realidade. Ela se encanta com a cultura de inovação, de criar produtos fundamentalmente diferentes do que é visto no mercado, além de cada vez melhores. O seu propósito é tão claro quanto ambicioso: “quero empoderar indivíduos para que eles possam tomar as melhores decisões financeiras sem complicações e com total transparência”. 

O que mais me inspira no Nubank é a liberdade de criar e experimentar novas soluções.

A abordagem do Nubank em relação a experimentação, que vê tentativa e erro como uma forma de aprender, refinar e fazer melhor, permite que Priscila continue crescendo enquanto contribui para a missão do Nubank.

Priscila reflete sobre sua jornada e o futuro: “acredito que os sonhos que temos hoje são as realizações de amanhã.” Ela continua a sonhar grande, motivada pela nossa visão de transformar a vida de centenas de milhares de pessoas.

Raphael, Chief of Staff (Brasil) 

A possibilidade de fazer o melhor trabalho da sua vida é o que motiva Raphael a trabalhar no Nubank. Sua carreira começou cedo, aos 17 anos foi para a universidade e já entrou no mercado de trabalho imediatamente. Aos 24 já era professor, depois fez mestrado, doutorado e foi o primeiro brasileiro a escrever um livro sobre metodologias ágeis em português. O jeito de trabalhar do Nubank sempre o encantou. Em 2020 entrou para o time pois um grande desafio chamava a sua atenção e queria vivenciá-lo de dentro: como o Nubank escalaria mantendo a cultura ágil de desenvolvimento de produtos digitais. 

Entre os valores da empresa, Raphael se identifica com ‘Somos pessoas famintas e desafiamos o status quo’, e ele aplica isso sempre buscando jeitos de desafiar o convencional para atingir novos patamares de qualidade e práticas de desenvolvimento. Além disso, Raphael também foca no valor de que “Pensamos e agimos como donos e não como inquilinos”. Para ele, esse valor diz respeito a assumir responsabilidades e não se desviar dos obstáculos e desafios, e sim enfrentá-los. E isso tem muito a ver com a história pessoal de Raphael que sempre acreditou na educação como ferramenta para a mudança.

Usar o Nubank como um grande laboratório, para testar novas maneiras de trabalhar, experimentar. A galera aqui é muito aberta e acolhedora, isso vai me dando cada vez mais gás e interesse.

A trajetória de Raphael no Nubank é impressionante por sua multidisciplinaridade e mobilidade em poucos anos. Ele começou no time de Segurança da Informação, onde permaneceu por 12 meses, e depois migrou para Atendimento com o mesmo objetivo: disseminar a cultura ágil. Em seguida, participou de um processo seletivo interno e se tornou Chief of Staff. Depois, transferiu-se para o time de Recursos Humanos para aplicar o mesmo pensamento sistêmico. Passou pela área de Cultura, Liderança e Performance e, após uma rotação, voltou a ser Chief of Staff em uma estrutura de Plataformas Globais, onde está atualmente.

O Futuro é Roxo!

No Nubank, a combinação protagonismo, inovação e foco no cliente cria um ambiente onde os profissionais podem florescer, enquanto levam soluções simples e empoderadoras para os nossos clientes. 

As histórias de Camila, Priscila e Raphael destacam-se por conta da determinação e a visão de que juntas transformam o sistema financeiro, tornando-o mais acessível para todos. 

Quer saber mais sobre como a equipe do Nubank está criando o futuro dos serviços financeiros? Continue acompanhando nossas histórias inspiradoras!

Assista ao nosso manifesto e descubra como você pode transformar o futuro!

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