Em 2025, o Nubank aparece pela primeira vez entre as cinco empresas mais atraentes para trabalhar no Brasil. A lista é organizada pelo Merco Talento, um dos principais rankings de reputação corporativa e marca empregadora da América Latina.

Avançar dez posições de 2024 para 2025 reforça que investir em autonomia, confiança e propósito claro não é apenas uma escolha cultural — é o que gera impacto real dentro e fora da empresa.

Como define nosso CEO e fundador, David Vélez:

“A cultura atrai as pessoas — e as pessoas constroem os produtos que atraem os clientes. No fim das contas, os clientes são consumidores de cultura. […] A cultura é como o espírito da empresa — ela permeia tudo o que fazemos.”

No Nubank, cultura é mais do que uma declaração. É uma força viva que orienta como contratamos, construímos e crescemos. E esse reconhecimento é um reflexo direto disso.

O que é o Merco Talento e por que esse ranking importa

O Merco (Monitor Empresarial de Reputação Corporativa) Talento avalia a atratividade das empresas como lugares para trabalhar a partir da percepção de diversos públicos: estudantes universitários, profissionais, especialistas em recursos humanos, sindicatos, headhunters e a sociedade civil em geral.

Além do reconhecimento espontâneo, o ranking cruza dados reputacionais, práticas de bem-estar, desenvolvimento profissional, cultura organizacional e propósito social.

Ou seja: não é apenas um prêmio de marca empregadora. Ele representa confiança, credibilidade e a capacidade de inspirar pessoas.

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Por dentro da metodologia

A metodologia por trás da elaboração do ranking do Merco Talento inclui:

  • Mais de 9 mil entrevistas com diferentes públicos (profissionais, estudantes, líderes empresariais, especialistas em RH e população geral);
  • Avaliação de 26 variáveis agrupadas em 3 pilares principais: boa reputação interna, marca empregadora e qualidade de vida;
  • Auditoria externa conduzida pela KPMG, garantindo independência e conformidade metodológica dos resultados.

Essa combinação de múltiplas percepções é o que torna o ranking sólido e respeitado em países como Brasil, México e Colômbia, onde o Nubank também já foi reconhecido.

Cultura que se constrói todos os dias

Estar entre as 5 empresas mais desejadas para trabalhar no Brasil é apenas a consequência de escolhas feitas todos os dias:

Chegamos até porque, todos os dias, trabalhamos com autonomia e responsabilidade, em times que confiam de verdade nas pessoas e nas decisões que elas tomam. Criamos um ambiente seguro para aprender, errar e evoluir, sem hierarquias engessadas que limitem a iniciativa ou a criatividade. 

A diversidade e a inclusão são pilares reais do nosso jeito de construir produtos, formar lideranças e compor times. E tudo isso se conecta a um propósito claro: lutar contra a complexidade e empoderar pessoas para que tenham mais controle sobre a própria vida financeira.

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