Em abril de 2025, o Nu participou do Talent Land México, o maior evento de tecnologia e inovação do país, reunindo mais de 30 mil participantes e centenas de palestras sobre inteligência artificial, desenvolvimento de software, dados e inclusão digital. Representando o time de engenharia do Nu, Oscar Vargas, nosso Senior Engineering Manager, apresentou a palestra “Evolução do Nu no México: 3X mais clientes em 2 anos. As chaves técnicas por trás do nosso crescimento“.

No palco, Oscar compartilhou como construímos uma operação técnica escalável, confiável e orientada por dados, além de destacar os bastidores da nossa arquitetura baseada em microsserviços, as estratégias para garantir simplicidade e autonomia dos times, e os desafios superados em um dos mercados mais complexos da América Latina.

Neste post, contamos por que a participação no Talent Land foi estratégica para o Nu, como nossa cultura se conecta ao propósito do evento, e o que aprendemos ao dividir com milhares de jovens talentos a forma como fazemos engenharia com impacto.

Da primeira linha de código ao impacto em milhões

Durante sua apresentação de pouco mais de 30 minutos, Oscar compartilhou com o público como conseguimos alcançar milhões de clientes em tão pouco tempo, construindo uma operação técnica robusta, adaptável e, acima de tudo, centrada nas pessoas.

Entre os destaques, Oscar explicou como estruturamos nossa engenharia para operar com autonomia e eficiência. Nossos times trabalham de forma descentralizada, organizados por domínios de negócio, com liberdade para tomar decisões técnicas e responsabilidade compartilhada sobre os impactos dessas decisões. Esse modelo nos permite escalar sem comprometer a confiabilidade ou a velocidade de entrega.

Outro ponto fundamental abordado na palestra foi como tratamos a experimentação. Cada novo recurso ou produto passa por testes rigorosos (controlados, com múltiplas variantes) para entendermos, com dados, o que realmente funciona para nossos clientes. Essa cultura de experimentação contínua é o que nos permite crescer de forma sustentável e responsiva a contextos locais.

Oscar também apresentou como lidamos com desafios de observabilidade, monitoramento e resiliência. Com uma arquitetura baseada em microsserviços e estratégias de sharding, conseguimos isolar falhas, reduzir riscos e garantir que nossos sistemas continuem operando mesmo em cenários adversos. Tudo isso com uma stack tecnológica moderna, cloud native, desenhada para evoluir com o tempo e com as necessidades dos nossos clientes.

Tecnologia a serviço da simplicidade

Um dos pontos mais fortes da apresentação foi a defesa da simplicidade como princípio estratégico. Como Oscar destacou, escalar sistemas não significa necessariamente torná-los mais complexos. Pelo contrário: adotar práticas de engenharia que promovam modularidade, clareza e eficiência é essencial para manter a qualidade e a confiabilidade em ambientes de rápido crescimento.

Essa visão foi ilustrada por exemplos reais da operação no México, como os desafios enfrentados na adaptação a requisitos regulatórios locais, e como nossas equipes técnicas atuaram de forma ágil e colaborativa para superá-los — sem comprometer a experiência do usuário.

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Propósito compartilhado: o que nos conecta ao Talent Land

Participar do Talent Land foi, também, uma oportunidade de reforçar o que nos move como empresa. O propósito do evento (empoderar jovens talentos, promover acesso ao conhecimento e fomentar a inovação com impacto social) está diretamente conectado aos valores que guiam o trabalho de todas as pessoas no Nu.

Acreditamos que a tecnologia é uma ferramenta poderosa de inclusão. Ao oferecer produtos financeiros simples, transparentes e acessíveis, temos o potencial de transformar a vida de milhões de pessoas que historicamente ficaram à margem do sistema bancário. No México, por exemplo, metade dos nossos clientes conquistou seu primeiro acesso a crédito por meio do Nu, e muitos deles não tinham qualquer histórico de crédito anteriormente.

Essa transformação só é possível porque mantemos, na prática, alguns princípios que também estiveram presentes nas conversas e trilhas do Talent Land:

  • Autonomia com responsabilidade, para que pessoas engenheiras possam criar soluções com liberdade e consciência de impacto.
  • Colaboração entre áreas diversas, porque acreditamos que times multidisciplinares constroem soluções mais inteligentes e inclusivas.
  • Desafio constante ao status quo, buscando o que é fundamentalmente diferente — e não apenas uma versão um pouco melhor do que já existe.

No fim das contas, estar no Talent Land não foi apenas falar sobre nossa tecnologia: foi falar sobre o nosso jeito de trabalhar, de crescer e de gerar impacto. E de fazer isso de um jeito que as próximas gerações de talentos se sintam convidadas a construir junto com a gente. 

Ainda é o dia um

Encerramos nossa participação com o convite para que mais pessoas se juntem ao nosso time no México. Porque, mesmo depois de milhões de clientes e milhares de pessoas no time, seguimos com a mesma mentalidade: ainda é o dia um. Ainda temos muito a aprender, muito a construir, e muitos desafios relevantes pela frente.

E é exatamente por isso que eventos como o Talent Land importam tanto. Eles nos lembram do porquê escolhemos estar aqui e nos conectam com quem também quer construir um futuro mais simples, mais justo e mais acessível. Um futuro roxo!

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